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Topic 3 Some Statistical Proceduresin Applied LinguisticsLuo Ling109883613@qq.com1376774196Outline ? Compare means (均数比较)? One-Samples T Test (单样本 T检验 )? Independent-samples T Test(独立样本 T检验 )? Paired-samples T Test (配伍样本 T检验 )? One way ANOVA (单因素方差分析 )? Correlate(相关分析 )? CorrelateOne Samples T Test (单样本 T检验 )? 用于进行 样本均数与已知总体均数比较? 某班在一年试验后分数如 one sample t test.sav所示,年级平均分为 72分,问实验班成绩是否有显著差异?Independent samples T Test(独立样本 T检验 )? 用于进行 两样本均数差别的比较? 广东某高中采取实验对比班级的形式进行为期一年的英语教学改革,两个班级的高考分数 Excel文档所示,问实验班( 1班)是否取得显著成效?Paired samples T Test (配伍样本 T检验 )? 用于同组进行 某处理前后均数的比较? 某教师对一组学生进行了一周的语境猜词训练,并做了前后侧,数据如 prired t test.sav所示,问训练是否显著提高了学生猜词能力?One way ANOVA (单因素方差分析 )? 用于 三组或以上均数的比较? 某年级三个班级的专业英语四级考试分数如 one way ANOVA.exl文档所示,问它们之间差异如何?Correlate (相关分析 )? 用于考察 两个变量间联系的紧密程度? 某组学生的阅读理解成绩和猜词测试成绩如correlate.sav,问两者是否相关?Thank you!
建立诚信热线 1-877-468-5461 1商业行为守则建立诚信热线 1-877-468-5461 1在 Caleres,我们的使命是激励员工奋进…捷足先登!我们身处在一个变化日 新月异、商机稍纵即逝的世界,每一天,我们都要应对大环境带给我们的挑战, 努力完成我们的使命。正因如此,始终以客户为我们一切工作的重心,始终诚 信做事,遵循企业持续成功基石之核心价值观,显得尤为重要 。 这是我们的《商业行为守则》。制作这样一本守则,旨在加强此类核心价值观,引导我们做出正确的商业决策。我希望各位能够花时间熟读本《守则》,在代 表公司作出日常商业决策时能善用它,让它伴随我们不断努力,不辜负客户、 同事、股东和公司的期望 。Diane SullivanCEO、总裁兼董事会主席我们的动力...建立诚信热线 1-877-468-5461 3我们的动力 1我们的使命、愿景和价值观 5我们的守则 7理解我们的职责 7提问和报告违规行为 7建立诚信热线 7不打击报复 7我们的团队 工作场所中的多样化、平等机会和尊重 9工作场所中的健康和安全 9工作场所中的暴力行为 11工作场所中的药物滥用 11我们的股东和公司 13维持财务诚信 13准确的公司帐簿和记录 13保护公司资产 14实物财产 14机密和专属信息 14受限制信息 14知识
大孔吸附树脂  Macroporous  Resin—— MCI主要内容1 大孔树脂内容简介2 MCI系列大孔树脂介绍3 HP系列 (HP-20)大孔树脂介绍4 各类型树脂的用途5 参考文献第一部分u 大孔树脂内容简介 :1. 大孔吸附树脂 —— 大孔吸附树脂是 20世纪 60年代初开发出的一类新型高分子分离材料,是一种高聚物吸附剂,并根据其孔径、比表面积及构成类型分为许多型号。大孔树脂是被认为用于提取分离中草药中水溶性成分的一种极有效的方法,其所需设备简单,免除了静置、沉淀、浓缩等耗时多的工序,缩短了生产周期。目前主要用于分离和提纯苷类、生物碱类、黄酮类成分及大规模生产。 当然,不同的树脂有不同的特点,不同的针对性。在使用时,应该根据药液需分离纯化成分的不同,选择不同型号的树脂。目前市售的型号很多,主要有 D101、D218、 D141、 D100、 D160、 D145、DA-201、 DA-101、 DM-301、 DM-302、 LD605、 LSA-5、 LSA-5B、 LSA-8、LSA-10、 LSA-20、 LSA-33、 LSI-004、 LSI-300、 LSI-700、 LSD-263、 LSD-280、 XDA-5、 XDA-6、 XDA-7、 XDA-8、 XDA-1以及 MCI GEL系列和 HP系列等? 2. 大孔吸附树脂技术原理 —— 众所周知,其基本原理就是利用其特殊的吸附剂 —— 大孔吸附树脂是吸附性和分子筛相结合的原理,大孔吸附树脂是同时具有吸附与筛选功能的材料,其吸附功能主要依靠范德华力和氢键吸附,由于其具有网状结构和高比表面积、孔径,这就决定了其具有筛选功能。特别是非极性吸附树脂在吸附药液中的有效成分时主要是物理结构(如比表面积、孔径等)在起吸附作用? 3. 大孔吸附树脂具体的操作、预处理和再生方法 —— 基本程序大多是:中药提取液 → 通过大孔树脂吸附有效成分 → 乙醇溶液梯度洗脱 → 回收溶剂 → 得到药液浸膏 → 干燥 → 半成品。? 大孔树脂使用时一般先要用纯水洗 2—3次,然后以乙醇洗至一分乙醇液加三份水不产生白色浑浊,再用大量水洗净树脂中的乙醇,因少量乙醇残留会大大降低树脂的吸附力。树脂再生一般用75%左右的乙醇洗脱。但经反复使用后,吸附树脂颜色变深,吸附效果下降,此时也可用 1mol/LNaOH 或 HCl洗或浸泡适当时间,到树脂接近原颜色为宜,继而用水洗至中性即可再用。第二部分二. MCI大孔吸附树脂? MCI GEL 系列是由日本三菱公司生产, ??MCI GEL系列反相分离填料是在三菱化学 Diaion和 Sepabeads大孔吸附树脂基础上设计的,因为基于现代的 HPLC高压液相色谱分离技术,较小的颗粒有更高的色谱分离性能,广泛地用于天然产物和发酵产物的分离。? 其特点如下: 卓越的性能,球型颗粒,颗粒尺寸分布很窄粒度范围广,从 4um 到 300um ,可应用于装填分析和制备柱MCI树脂不仅可以用来粗分,也可以用来精细分离品种齐全 ?大孔型 MCI树脂有两种填料:苯乙烯和丙烯酸型,聚苯乙烯型的树脂粒经范围为 4μm-100μm,甲基丙烯酸酯型树脂的粒经范围为 4μm - 31μm 。此外 MCI系列不仅有大孔型的树脂,还有阴离子型及阳离子型等型号树脂。MCI GEL 反 ?相精细分离填料 是一种树脂类填料 ,可用于分离皂苷类成分 ,一般用甲醇水或乙醇水洗脱 .再者MCI一般用来去处极性小的成分中的叶绿素 ,对石油醚部分和氯仿部分去处叶绿素的效果很好.其过柱的一般方法是 :1、用水装柱;2、用水或水和甲醇溶解样品,上样;3、先用水

resin 4.0关于其他参考资料

牙科材料学复形用树脂restorativeresin 15P

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氟涂料的简介及其在海洋防腐中的应用fluororesincoatingsand 6P

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——致力于业绩的持续改进incresing productivity 84P

——致力于业绩的持续改进incresing productivity.ppt

员 工 评 价 制 度—— 致力于业绩的持续改进INCRESING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISAL员员 工工 评评 价价 制制 度度PERSONAL PERFOMANCE APPRAISAL员 工 评 价 制 度目 ???录INDEX■ 员工评价制度图示 ??……………………………………………………………..….....1■ 员工绩效评价制度 …………………………………………………………..……...…2■ 公司职级体系 ………………………………………………………………………..…6■ 事务职评价细则 ………………………………………………………………….....…7Ⅰ . 员 工 评 价 制 度员工评价制度事务职评价细则 技能职评价细则 特殊职评价细则绩效评价的基准绩效评价的基准 绩效评价的实施绩效评价的实施 绩效评价的分类绩效评价的分类 绩效评价结果的应用绩效评价结果的应用 评价者训练评价者训练评价结果的存档和查阅评价结果的存档和查阅 附则附则总则总则评价表科长及以上 评价表副科长及以下 SAN科技能职评价表 特殊职评价表ABS科技能职评价表 支援部及其员 工 评 价 制 度员工绩效评价制度(一)总则第一条 目的1 本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。2 本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础,通过对员工的业绩、能力、态度等的评价,鼓励先进,改进落后,实现绩效的持续改进,并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。第二条 绩效评价的原则1 谁负责谁评价、谁执行评价谁原则2 有员 工 评 价 制 度第五条 绩效评价的项目及权重绩效评价的评价项目,依据不同的评价类别,设置不同的评价项目,赋予相应的权重。第六条 绩效评价的基准绩效评价是按照一定的基准及相应的要求和水平进行的。必须按不同的评价种类制定不同的评价基准。(三)绩效评价的实施第七条 评价组织机构由人事科负责员工绩效评价的计划与执行事务第八条 实施频度、评价时间1 绩效评价以 1年( 1月 1日 —员 工 评 价 制 度第十条  评价者职责评价者的职责如下:1 个人别绝对评价阶段:评价者必须依照相应的评价项目和评价标准评分。2 个人别相对评价阶段:评价者必须严格按照个人别绝对评价得分名次和相应的个人别最终评价等级分布比例确定个人的最终评价等级。3 评价者必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。必须消除对被评价者的好恶感、同情心等偏见,排除对上、对下的各种顾虑,做到公正有据。员 工 评 价 制 度过程中。做法如下:1 教育开发管理者以及教育工作负责人,在考虑教育开发工作时,应把绩效评价的结果作为参考资料,借此掌握教育培训、开发、利用能力工作的关键。2 调动调配管理者在进行人员调配、岗位或工作调动时,应该参考绩效评价的结果,把握员工适应工作和环境的能力。3 晋升在依据职能职级制度进行晋升晋级工作时,应参考绩效评价的结果。4 提薪及奖金绩效评价结果将作为升(降)员 工 评 价 制 度公司职级体系职级 定义:事务职 ● 本科以上学历 员工● 本科以下管理部、人事行政部、销售部办公室人员技能职 ● 生产部、支援部(包括安全、环保、消防)现场员工● 管理部、销售部非办公室人员(如物流发货人员等)特殊职 ● 司机、门卫、厨师职级 职位 现有人数 备注事务职( 83 )1级 部长 一定规模的组织管理者、部门业务专家,全面主持业务的开员

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化学品安全技术说明书polyurethaneresinur5634 13P

化学品安全技术说明书polyurethaneresinur5634.pdf

Report Date : 28/11/2014修改日期: NOVEMBER 2014修改的内容 0化学品安全技术说明书 POLYURETHANE RESIN UR5634第1部分:化学品及企业标识产品标识产品名称 POLYURETHANE RESIN UR5634产品编号 UR5634A, EUR5634K5K, EUR5634RP250G, ZE化学品的推荐用途和限制用途推荐的用途 树脂限制的用途 现在及时我们没有关于用途制约的信息。他们在这张安全数 , 时化学品安全技术说明书 的 信息ELE TROLUBE A o o HK ENT ORTH LTDASHBY PARK, OAL IELD AY,ASHBY DE LA ZOU H, LEI ESTERSHIRE LE65 1 RUNITED KINGDOM44 0 1530 41 60044 0 1530 416640o ?¢ £o ??¥?§44 0 1530 41 600 currency1et¢ee 8 30a'' “ 5 00p'' GMT Mo ? r 第2部分:??fifl –??· –的分?标号? GHS??–”化学??fi 没有分?。…?‰ ? 没有分?。`′? 没有分?。分? 1 /45/EE 没有分?。?有的??术ˉ和??fi说明?第16部分标˙¨ ? E No 12?2/2008的标˙?¨?ˇ— 。的标˙信息EUH208 有 B 1,2,2,6,6“pe ta''et “4p per ecurrency1a£ate,Met 1,2,2,6,6“pe ta''et “4p per ecurrency1a£ate 。他??分? ? a 标 的PBT/ P B。第3部分: 分/? 信息· –61/ Report Date : 28/11/2014POLYURETHANE RESIN UR5634B 1,2,2,6,6“pe ta''et “4p per ecurrency1a£ate ?0 5?化学—o 号: 41556“26“? ?编号: 255“43?“1分? 6?/548/EE N R51/53 R43 标号? GHS??没有分?。Met 1,2,2,6,6“pe ta''et “4p per ecurrency1a£ate ?0 5?化学—o 号: 82 1 “3?“? ?编号: 280“060“4分? 6?/548/EE N R51/53 R43 标号? GHS??没有分?。T o et e e currency1 3“ 3,5“ tert “currency1?t “4“ ro p e propr o ate ?0 5?化学—o 号: 41484“35“ ?编号: 255“3 2“8分? 6?/548/EE N R51/53 标号? GHS??没有分?。?有的??术ˉ和??fi说明?第16部分分说明I re e t ot te are £ a e a o “ a?ar o? or at a £o £e trat o currency1e o¢ reportacurrency1 e e e 第4部分:¥ ?¥ ?说明fl ??? 至空气清新的地?。 若感 适, 进行治疗。 根 症状治疗。吸入:??? 至空气清新的地?。 使 的身

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第二章环氧树脂(epoxyresin)演示稿件 133P

第二章环氧树脂(epoxyresin)演示稿件.ppt

第二章 环氧树脂 (Epoxy Resin)2.1 引言环氧树脂起始于 1930年代, 40年代后期开始工业化。可用作粘合剂、涂料、注塑料和纤维增强复合材料,广泛应用于机械、电机、化工、航空航天、船舶、汽车、建筑等工业部门。环氧树脂是指分子中含有两个或两个以上环氧基团的那一类有机高分子化合物。环氧树脂的分子结构是以分子链中含有活泼的环氧基团为其特征,环氧基团可以位于分子链的末端、中间或成环结构。环氧树脂的发展史1891年 德国的 Lindmann用对苯二酚和环氧氯丙烷反应生成了树脂状产物。1909年 俄国化学家 Prileschajew发现用过氧化苯甲醚和烯烃反应可生成环氧化合物。1934年 Schlack用胺类化合物使含有大于一个环氧基团的化合物聚合制得了高分子聚合物。1938年 瑞士的 Pierre castan及美国的 Greenlee所发表的多项专利都揭示了双酚 A和环氧2.1.1 环氧树脂具有的性能、特点:1、形式多样 2、固化方便 3、粘附力强 4、收缩性低5、力学性能 6、电性能 7、化学稳定性能 8、耐霉菌可以适用各种应用对形式提出的要求,其范围可从极低的粘度到高熔点固体含有极性羟基和醚键,对各种物质具有很高的粘附力。固化时收缩性低可形成一种强韧的、内应力较小的粘合键。选用不同的固化剂,可以在 0~180环氧树脂的特性( 1)粘结强度高,粘结面广环氧树脂的结构中具有羟基,醚键和活性极大的环氧基,它们使环氧树脂的分子和相邻界面产生电磁吸附或化学键,尤其是环氧基又能在固化剂作用下发生交联聚合反应生成三向网状结构的大分子,分子本身有了一定的内聚力。因此环氧树脂型胶粘剂粘结性特别强。除了聚四氟乙烯、聚丙烯、聚乙烯不能用其直接粘结外,对于绝大多数的金属和非金属都具有良好的粘结性,因此它有万能胶的美称。它与许( 2)收缩率低环氧树脂的固化主要是依靠环氧基的开环加成聚合,因此固化过程中不产生低分子物;环氧树脂本身具有仲羟基,再加上环氧基固化时派生的部分残留羟基,它们的氢键缔合作用使分子排列紧密,因此环氧树脂的固化收缩率是热固性树脂中最低的品种之一,一般为 1%~ 2%。如果选用适当的填料可使收缩率降至 0.2%左右。环氧树脂固化收缩率低这一特性使加工制品尺寸稳定。内应力小,不易开裂。因此环氧树脂在浇铸成( 3)稳定性好环氧树脂只要不含有酸、碱、盐等杂质,是不易变质的。固化后的环氧树脂主链是醚键和苯环、三向交联结构致密,因此它既耐酸、又耐碱及多种介质。性能优于酚醛树脂和聚酯树脂。( 4)优良的电绝缘性 固化后的环氧树脂吸水率低。第二章环氧树脂( 5)机械强度高 固化后的环氧树脂具有很强的内聚力,而分子结构致密,所以它的机械强度相对地高于酚醛树脂和聚酯树脂。( 6)良好的加工性环氧树脂配方组分的灵活性、加工工艺和制品的性能的多样性是高分子材料中罕见的。固化前的环氧树脂是热塑性的,低分子量呈液体,中、高分子量呈固体,加热可降低树脂地粘度。在树脂的软化点以上,环氧树脂和固化剂,其他助剂、填料有良好的混溶性。由于在固化过程中没有低分子物质放出,可以在常压下成型,不要求放气或变动压力,因此操作十分方便,不需要过分高的技术和设备。第二章环氧树脂 第二章环氧树脂2.1.2 分类 环氧树脂的分子结构是以分子链中含有活泼的还氧基团,可与多种类型的固化剂发生交联反应而形成不溶、不熔的具有三维网状结构的高聚物。根据分子结构,环氧树脂大体可分为五大类: 第二章环氧树脂1.缩水甘油醚类 2.缩水甘油酯类 3.缩水甘油胺类 ? 1~ 3类环氧树脂是由环氧氯丙烷与含有活泼

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第二章环氧树脂(epoxyresin)幻灯片 133P

第二章环氧树脂(epoxyresin)幻灯片.ppt

第二章 环氧树脂 (Epoxy Resin)2.1 引言环氧树脂起始于 1930年代, 40年代后期开始工业化。可用作粘合剂、涂料、注塑料和纤维增强复合材料,广泛应用于机械、电机、化工、航空航天、船舶、汽车、建筑等工业部门。环氧树脂是指分子中含有两个或两个以上环氧基团的那一类有机高分子化合物。环氧树脂的分子结构是以分子链中含有活泼的环氧基团为其特征,环氧基团可以位于分子链的末端、中间或成环结构。环氧树脂的发展史1891年 德国的 Lindmann用对苯二酚和环氧氯丙烷反应生成了树脂状产物。1909年 俄国化学家 Prileschajew发现用过氧化苯甲醚和烯烃反应可生成环氧化合物。1934年 Schlack用胺类化合物使含有大于一个环氧基团的化合物聚合制得了高分子聚合物。1938年 瑞士的 Pierre castan及美国的 Greenlee所发表的多项专利都揭示了双酚 A和环氧2.1.1 环氧树脂具有的性能、特点:1、形式多样 2、固化方便 3、粘附力强 4、收缩性低5、力学性能 6、电性能 7、化学稳定性能 8、耐霉菌可以适用各种应用对形式提出的要求,其范围可从极低的粘度到高熔点固体含有极性羟基和醚键,对各种物质具有很高的粘附力。固化时收缩性低可形成一种强韧的、内应力较小的粘合键。选用不同的固化剂,可以在 0~180环氧树脂的特性( 1)粘结强度高,粘结面广环氧树脂的结构中具有羟基,醚键和活性极大的环氧基,它们使环氧树脂的分子和相邻界面产生电磁吸附或化学键,尤其是环氧基又能在固化剂作用下发生交联聚合反应生成三向网状结构的大分子,分子本身有了一定的内聚力。因此环氧树脂型胶粘剂粘结性特别强。除了聚四氟乙烯、聚丙烯、聚乙烯不能用其直接粘结外,对于绝大多数的金属和非金属都具有良好的粘结性,因此它有万能胶的美称。它与许( 2)收缩率低环氧树脂的固化主要是依靠环氧基的开环加成聚合,因此固化过程中不产生低分子物;环氧树脂本身具有仲羟基,再加上环氧基固化时派生的部分残留羟基,它们的氢键缔合作用使分子排列紧密,因此环氧树脂的固化收缩率是热固性树脂中最低的品种之一,一般为 1%~ 2%。如果选用适当的填料可使收缩率降至 0.2%左右。环氧树脂固化收缩率低这一特性使加工制品尺寸稳定。内应力小,不易开裂。因此环氧树脂在浇铸成( 3)稳定性好环氧树脂只要不含有酸、碱、盐等杂质,是不易变质的。固化后的环氧树脂主链是醚键和苯环、三向交联结构致密,因此它既耐酸、又耐碱及多种介质。性能优于酚醛树脂和聚酯树脂。( 4)优良的电绝缘性 固化后的环氧树脂吸水率低。第二章环氧树脂( 5)机械强度高 固化后的环氧树脂具有很强的内聚力,而分子结构致密,所以它的机械强度相对地高于酚醛树脂和聚酯树脂。( 6)良好的加工性环氧树脂配方组分的灵活性、加工工艺和制品的性能的多样性是高分子材料中罕见的。固化前的环氧树脂是热塑性的,低分子量呈液体,中、高分子量呈固体,加热可降低树脂地粘度。在树脂的软化点以上,环氧树脂和固化剂,其他助剂、填料有良好的混溶性。由于在固化过程中没有低分子物质放出,可以在常压下成型,不要求放气或变动压力,因此操作十分方便,不需要过分高的技术和设备。第二章环氧树脂 第二章环氧树脂2.1.2 分类 环氧树脂的分子结构是以分子链中含有活泼的还氧基团,可与多种类型的固化剂发生交联反应而形成不溶、不熔的具有三维网状结构的高聚物。根据分子结构,环氧树脂大体可分为五大类: 第二章环氧树脂1.缩水甘油醚类 2.缩水甘油酯类 3.缩水甘油胺类 ? 1~ 3类环氧树脂是由环氧氯丙烷与含有活泼

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第二章 环氧树脂(epoxy resin) 133P

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第二章 环氧树脂 (Epoxy Resin)2.1 引言环氧树脂起始于 1930年代, 40年代后期开始工业化。可用作粘合剂、涂料、注塑料和纤维增强复合材料,广泛应用于机械、电机、化工、航空航天、船舶、汽车、建筑等工业部门。环氧树脂是指分子中含有两个或两个以上环氧基团的那一类有机高分子化合物。环氧树脂的分子结构是以分子链中含有活泼的环氧基团为其特征,环氧基团可以位于分子链的末端、中间或成环结构。环氧树脂的发展史1891年 德国的 Lindmann用对苯二酚和环氧氯丙烷反应生成了树脂状产物。1909年 俄国化学家 Prileschajew发现用过氧化苯甲醚和烯烃反应可生成环氧化合物。1934年 Schlack用胺类化合物使含有大于一个环氧基团的化合物聚合制得了高分子聚合物。1938年 瑞士的 Pierre castan及美国的 Greenlee所发表的多项专利都揭示了双酚 A和环氧2.1.1 环氧树脂具有的性能、特点:1、形式多样 2、固化方便 3、粘附力强 4、收缩性低5、力学性能 6、电性能 7、化学稳定性能 8、耐霉菌可以适用各种应用对形式提出的要求,其范围可从极低的粘度到高熔点固体含有极性羟基和醚键,对各种物质具有很高的粘附力。固化时收缩性低可形成一种强韧的、内应力较小的粘合键。选用不同的固化剂,可以在 0~180环氧树脂的特性( 1)粘结强度高,粘结面广环氧树脂的结构中具有羟基,醚键和活性极大的环氧基,它们使环氧树脂的分子和相邻界面产生电磁吸附或化学键,尤其是环氧基又能在固化剂作用下发生交联聚合反应生成三向网状结构的大分子,分子本身有了一定的内聚力。因此环氧树脂型胶粘剂粘结性特别强。除了聚四氟乙烯、聚丙烯、聚乙烯不能用其直接粘结外,对于绝大多数的金属和非金属都具有良好的粘结性,因此它有万能胶的美称。它与许( 2)收缩率低环氧树脂的固化主要是依靠环氧基的开环加成聚合,因此固化过程中不产生低分子物;环氧树脂本身具有仲羟基,再加上环氧基固化时派生的部分残留羟基,它们的氢键缔合作用使分子排列紧密,因此环氧树脂的固化收缩率是热固性树脂中最低的品种之一,一般为 1%~ 2%。如果选用适当的填料可使收缩率降至 0.2%左右。环氧树脂固化收缩率低这一特性使加工制品尺寸稳定。内应力小,不易开裂。因此环氧树脂在浇铸成( 3)稳定性好环氧树脂只要不含有酸、碱、盐等杂质,是不易变质的。固化后的环氧树脂主链是醚键和苯环、三向交联结构致密,因此它既耐酸、又耐碱及多种介质。性能优于酚醛树脂和聚酯树脂。( 4)优良的电绝缘性 固化后的环氧树脂吸水率低。第二章环氧树脂( 5)机械强度高 固化后的环氧树脂具有很强的内聚力,而分子结构致密,所以它的机械强度相对地高于酚醛树脂和聚酯树脂。( 6)良好的加工性环氧树脂配方组分的灵活性、加工工艺和制品的性能的多样性是高分子材料中罕见的。固化前的环氧树脂是热塑性的,低分子量呈液体,中、高分子量呈固体,加热可降低树脂地粘度。在树脂的软化点以上,环氧树脂和固化剂,其他助剂、填料有良好的混溶性。由于在固化过程中没有低分子物质放出,可以在常压下成型,不要求放气或变动压力,因此操作十分方便,不需要过分高的技术和设备。第二章环氧树脂 第二章环氧树脂2.1.2 分类 环氧树脂的分子结构是以分子链中含有活泼的还氧基团,可与多种类型的固化剂发生交联反应而形成不溶、不熔的具有三维网状结构的高聚物。根据分子结构,环氧树脂大体可分为五大类: 第二章环氧树脂1.缩水甘油醚类 2.缩水甘油酯类 3.缩水甘油胺类 ? 1~ 3类环氧树脂是由环氧氯丙烷与含有活泼

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--致力于业绩的持续改进incresingproductivity 84P

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员 工 评 价 制 度—— 致力于业绩的持续改进INCRESING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISAL员员 工工 评评 价价 制制 度度PERSONAL PERFOMANCE APPRAISAL员 工 评 价 制 度目 ???录INDEX■ 员工评价制度图示 ??……………………………………………………………..….....1■ 员工绩效评价制度 …………………………………………………………..……...…2■ 公司职级体系 ………………………………………………………………………..…6■ 事务职评价细则 ………………………………………………………………….....…7Ⅰ . 员 工 评 价 制 度员工评价制度事务职评价细则 技能职评价细则 特殊职评价细则绩效评价的基准绩效评价的基准 绩效评价的实施绩效评价的实施 绩效评价的分类绩效评价的分类 绩效评价结果的应用绩效评价结果的应用 评价者训练评价者训练评价结果的存档和查阅评价结果的存档和查阅 附则附则总则总则评价表科长及以上 评价表副科长及以下 SAN科技能职评价表 特殊职评价表ABS科技能职评价表 支援部及其员 工 评 价 制 度员工绩效评价制度(一)总则第一条 目的1 本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。2 本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础,通过对员工的业绩、能力、态度等的评价,鼓励先进,改进落后,实现绩效的持续改进,并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。第二条 绩效评价的原则1 谁负责谁评价、谁执行评价谁原则2 有员 工 评 价 制 度第五条 绩效评价的项目及权重绩效评价的评价项目,依据不同的评价类别,设置不同的评价项目,赋予相应的权重。第六条 绩效评价的基准绩效评价是按照一定的基准及相应的要求和水平进行的。必须按不同的评价种类制定不同的评价基准。(三)绩效评价的实施第七条 评价组织机构由人事科负责员工绩效评价的计划与执行事务第八条 实施频度、评价时间1 绩效评价以 1年( 1月 1日 —员 工 评 价 制 度第十条  评价者职责评价者的职责如下:1 个人别绝对评价阶段:评价者必须依照相应的评价项目和评价标准评分。2 个人别相对评价阶段:评价者必须严格按照个人别绝对评价得分名次和相应的个人别最终评价等级分布比例确定个人的最终评价等级。3 评价者必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。必须消除对被评价者的好恶感、同情心等偏见,排除对上、对下的各种顾虑,做到公正有据。员 工 评 价 制 度过程中。做法如下:1 教育开发管理者以及教育工作负责人,在考虑教育开发工作时,应把绩效评价的结果作为参考资料,借此掌握教育培训、开发、利用能力工作的关键。2 调动调配管理者在进行人员调配、岗位或工作调动时,应该参考绩效评价的结果,把握员工适应工作和环境的能力。3 晋升在依据职能职级制度进行晋升晋级工作时,应参考绩效评价的结果。4 提薪及奖金绩效评价结果将作为升(降)员 工 评 价 制 度公司职级体系职级 定义:事务职 ● 本科以上学历 员工● 本科以下管理部、人事行政部、销售部办公室人员技能职 ● 生产部、支援部(包括安全、环保、消防)现场员工● 管理部、销售部非办公室人员(如物流发货人员等)特殊职 ● 司机、门卫、厨师职级 职位 现有人数 备注事务职( 83 )1级 部长 一定规模的组织管理者、部门业务专家,全面主持业务的开员

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第八章合成树脂及塑料synthetic resin and plastics 131P

第八章合成树脂及塑料synthetic resin and plastics.ppt

第八章合成树脂及塑料synthetic resin and Plastics学习目的与要求掌握塑料的分类、性能及应用;掌握PE、 PMMA、 PVC、 PS、 ABS树脂、酚醛树脂、环氧树脂、聚氨酯树脂等生产工艺技术、结构、性能及应用。§ 8-1 塑料的分类与应用树脂 (resin)是指遇热变软,具有可塑性的天然高分子化合物的统称。一般是无定型的透明或半透明的固体或半固体。树脂的用途树脂是制造合成塑料、合成纤维、合成橡胶、黏合剂、涂料、离子交换树脂等产品的主要原料。树脂的产量与需求量以 2000年国内全年产量:总产量为 9Mt, 其中 LDPE795kt、 LLDPD834kt、HDPE1.11Mt、 PP2.666Mt、 PV§ 8-1 塑料的分类与应用  塑料 (plastics)是以 树脂为主要成分,适当加入(或不加)添加剂(填料、增塑剂、稳定剂、颜料等),可在一定温度、压力下塑化成型,而产品最后能在常温下保持形状不变的一类高分子材料。塑料与树脂的区别树脂是纯的高聚物,而塑料是以树脂为主的高聚物制品。一、塑料的分类按 塑料受热后性能变化分类热塑性塑料 → 成型后再加热重新软化加工而化学组成不变的一类塑料,即具有可溶§ 8-1 塑料的分类与应用按 应用分类通用塑料 → 产量大、应用广、加工性能好、成本低的塑料工程塑料特种工程塑料氟塑料 PTFE热致性液晶聚合物 LCP聚苯酯 PHB聚芳酯 PAR聚醚酮类 PEK聚醚类 PSF聚酰亚胺类 PI聚苯硫醚 PPS通用工程塑料热塑性聚酯 PBT聚苯醚 PPO聚 甲醛 POM聚 碳酸酯 PC聚酰胺一般塑料 → 用量小、性能一般的塑料,如 PMMA等特种塑料 → 性能独特§ 8-1 塑料的分类与应用二、塑料的产量及应用2000年,世界总产量> 150Mt, 中国 18Mt( 13%, 第二),美国 50Mt( 44.4%, 第一),日本 15Mt( 10%, 第三)。按 塑料的组分分类单组分塑料 → 合成树脂为主,少量助剂多组分塑料 → 除合成树脂外,较多量助剂PE塑料PS塑料PMMA塑料PP塑料PVC塑料酚醛塑料氨基塑料国内塑料的应用包装材料( 4Mt, 22%§ 8-2 聚乙烯树脂及塑料概况聚乙烯( polyethylene) 是由乙烯单体经自由基聚合或配位聚合而获得的高聚物,简称 PE。 产量居居世界首位,占总树脂量的 20%左右。 2000年国内总产量 48Mt, 其中国内生产能力 3.23Mt, 实际生产 2.75Mt。聚乙烯生产方法(高压法、中压法、低压法)比较比 较项 目 高 压 法 中 压 法 低 压 法操作条件 聚合 压 力, MPa聚合§ 8-2 聚乙烯树脂及塑料一、主要原料★ 乙烯的结构与性质乙烯 CH2= CH2, 是最简单的烯烃。常温常压是略带芳香气味的无色可烯气体。几乎不溶于水,化学性质活泼。物理参数如下:★ 乙烯的主要生产方法相 对 分子 质 量熔点, ℃沸点, ℃相 对 密度(液体, -103.8 ℃ )临 界温度, ℃28.05- 169.4- 103.80.56999.90临 界 压 力, MPa自然点, ℃聚§ 8-2 聚乙烯树脂及塑料二、聚乙烯生产工艺★ 乙烯高压聚合生产工艺是在微量氧或有机过氧化物存在下,将乙烯压缩到 14.7-245.2MPa压力下,在 150-290 ℃ 的条件下,乙烯经自由基聚合反应转变为聚乙烯的聚合方法。☆ 聚合原理乙烯在高温高压下按自由基聚合反应机理进行聚合。由于反应温度高,容易发生向大分子链的转移而形成长支链和短支链产物,造成产物结晶度低、密度小。☆ 聚合主要工艺条件乙§ 8-2 聚乙烯树脂及塑料引发剂以氧为引发

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员 工 评 价 制 度—— 致力于业绩的持续改进INCRESING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISAL员员 工工 评评 价价 制制 度度PERSONAL PERFOMANCE APPRAISAL员 工 评 价 制 度目 ???录INDEX■ 员工评价制度图示 ??……………………………………………………………..….....1■ 员工绩效评价制度 …………………………………………………………..……...…2■ 公司职级体系 ………………………………………………………………………..…6■ 事务职评价细则 ………………………………………………………………….....…7Ⅰ . 员 工 评 价 制 度员工评价制度事务职评价细则 技能职评价细则 特殊职评价细则绩效评价的基准绩效评价的基准 绩效评价的实施绩效评价的实施 绩效评价的分类绩效评价的分类 绩效评价结果的应用绩效评价结果的应用 评价者训练评价者训练评价结果的存档和查阅评价结果的存档和查阅 附则附则总则总则评价表科长及以上 评价表副科长及以下 SAN科技能职评价表 特殊职评价表ABS科技能职评价表 支援部及其员 工 评 价 制 度员工绩效评价制度(一)总则第一条 目的1  本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。2  本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础,通过对员工的业绩、能力、态度等的评价,鼓励先进,改进落后,实现绩效的持续改进,并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。第二条 绩效评价的原则1  谁负责谁评价、谁执行评价谁原则员 工 评 价 制 度第五条   绩效评价的项目及权重绩效评价的评价项目,依据不同的评价类别,设置不同的评价项目,赋予相应的权重。第六条   绩效评价的基准绩效评价是按照一定的基准及相应的要求和水平进行的。必须按不同的评价种类制定不同的评价基准。(三)绩效评价的实施第七条 评价组织机构由人事科负责员工绩效评价的计划与执行事务第八条 实施频度、评价时间1  绩效评价以 1年( 1月员 工 评 价 制 度第十条    评价者职责评价者的职责如下:1   个人别绝对评价阶段:评价者必须依照相应的评价项目和评价标准评分。2   个人别相对评价阶段:评价者必须严格按照个人别绝对评价得分名次和相应的个人别最终评价等级分布比例确定个人的最终评价等级。3   评价者必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。必须消除对被评价者的好恶感、同情心等偏见,排除对上、对下的各种顾虑员 工 评 价 制 度过程中。做法如下:1   教育开发管理者以及教育工作负责人,在考虑教育开发工作时,应把绩效评价的结果作为参考资料,借此掌握教育培训、开发、利用能力工作的关键。2   调动调配管理者在进行人员调配、岗位或工作调动时,应该参考绩效评价的结果,把握员工适应工作和环境的能力。3   晋升在依据职能职级制度进行晋升晋级工作时,应参考绩效评价的结果。4   提薪及奖金绩效评价结员 工 评 价 制 度公司职级体系职级 定义:事务职 ● 本科以上学历 员工● 本科以下管理部、人事行政部、销售部办公室人员技能职 ● 生产部、支援部(包括安全、环保、消防)现场员工● 管理部、销售部非办公室人员(如物流发货人员等)特殊职 ● 司机、门卫、厨师职级 职位 现有人数 备注事务职( 83 )1级 部长 一定规模的组织管理者、部门业务专家,全面主持业务的开员

上传时间:2019/8/25 15:25:00 / 10帮币 / 页数84
——致力于业绩的持续改进incresing productivity 84P

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员 工 评 价 制 度——致力于业绩的持续改进INCRESING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISAL员 工 评 价 制 度PERSONAL PERFOMANCE APPRAISAL 员 工 评 价 制 度目 录INDEX■ 员工评价制度图示 ……………………………………………………………..….....1■ 员工绩效评价制度…………………………………………………………..……...…2■ 公司职级体系………………………………………………………………………..…6■ 事务职评价细则………………………………………………………………….....…7Ⅰ. 评价程序概要……… 员 工 评 价 制 度员工评价制度事务职评价细则 技能职评价细则 特殊职评价细则绩效评价的基准绩效评价的实施绩效评价的分类绩效评价结果的应用评价者训练评价结果的存档和查阅附则总则评价表科长及以上评价表副科长及以下SAN科技能职评价表特殊职评价表ABS科技能职评价表支援部及其他技能职评价表Page 1工 价制度 示员 评 图 员 工 评 价 制 度员工绩效评价制度(一)总则第一条 目的1 本制度旨在 期、 定、 一和 范的推行 工 效 价工作。长 稳 统 规 员 绩 评2 本制度的目的,是以公司 略和年度 目 指 ,以 能、 等 管理经营战 经营 标为 导 职 职级 级制度 基 ,通 工的 、能力、 度等的 价,鼓 先 ,改 落后,为 础 过对员 业绩 态 评 励 进 进 实现效的持 改 , 以此作 晋升、提薪、 员 工 评 价 制 度第五条 绩效评价的项目及权重效 价的 价 目,依据不同的 价 , 置不同的 价 目, 予相 的绩 评 评 项 评 类别 设 评 项 赋 应重。权第六条 绩效评价的基准效 价是按照一定的基准及相 的要求和水 行的。 按不同的 价绩 评 应 进 须 评 种类制定不同的 价基准。评(三)绩效评价的实施第七条 评价组织机构由人事科 工 效 价的 行事负责员 绩 评 划 执 务 员 工 评 价 制 度第十条  评价者职责价 的 如下:评 职责人 价 ?: 价 依照相 的 价 目和 价 准 分。个 别绝对评 评 须 应 评 项 评 标 评2  人 相 价 ?: 价 ¥按照 人 价?分§ 和相 的 人个 别 对评 评 须 个 别绝对评 应 个最 价等 分布currency1''确定 人的最 价等 。别 终评 级 个 终评 级3  价 根据 “ 工作中 察 的 体事 员 工 评 价 制 度程中。? 如下:过育教 管理 以及 育工作 人,在 育 工作 , 效 价的 果作教 负责 教 应 绩 评 结 为 ?,?此ˇ— 育 、 、?用能力工作的 。 教 训 关 2  调 调管理 在 行人 、 工作 , 效 价的 果, — 工进 员调 调 应 绩 评 结 员工作和 的能力。应 3 晋升在依据 能 制度 行晋升晋 工作 , 效 员 工 评 价 制 度公司职级体系职级定义:事 本科以上 工务职 学§ 员本科以下管理部、人事行 部、 ?部 公 人currency1 '' 员技能 部、 ?部( ??、 、??) 工职 “ 现?员管理部、 ?部? 公 人 (如 人 等)currency1 '' 员 ? 员特殊 司 、 、职 门? fifl职级 职 有现人 –事务( 职 3 )1级 部 员 工 评 价 制 度◆?MBO(目标?”)为中?事务职评价细则LG yongxing 员 工

上传时间:2019/8/12 8:57:01 / 15帮币 / 页数84
lessonpcbdesign印刷电路板设计figuresinthetext 15P

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电子信息专业英语工业和信息产业 “十二五 ”规划教材 主编 高立新电子工业出版社 1教学目标教学目标通过电子设计流程、电路仿真、印刷电路板设计三篇文章学通过电子设计流程、电路仿真、印刷电路板设计三篇文章学习电子习电子 CAD设计。设计。l电子设计流程:掌握电子设计流程几个阶段、设计规格、电电子设计流程:掌握电子设计流程几个阶段、设计规格、电路设计、印刷电路板布局、样机研究、小批量试生产、生产路设计、印刷电路板布局、样机研究、小批量试生产、生产。。l电路仿真:掌握电路仿真作用、电路仿真:掌握电路仿真作用、 Multisim软件功能、软件功能、Multisim软件界面、软件界面、 Multisim软件元件和测试仪器、软件元件和测试仪器、 Multisim软件仿真。软件仿真。l印刷电路板设计:掌握印刷电路板作用、印刷电路板设计:掌握印刷电路板作用、 Protel软件功能、软件功能、Protel软件界面、用软件界面、用 Protel软件设计印刷电路板的步骤。软件设计印刷电路板的步骤。8. Chapter 8 Electronic CAD 电子电子 CAD设计设计2 Introduction to Electronic Technology8.1. Lesson 22 Electronics Design Process 电子设计流程电子设计流程prototyping n. ? 机研究;原型 ??form n. 形式,形状;表格; vt. 构成debug vt. 除 ? , ??diagnostic adj. ? 断的;特征的; n. ? 断法code n. 代 ? ,密 ? ; vt. ??pilot run 初步操作 ?? ; ? 运行field trial ????performance n. 性能;表演; ? 行; ? 效functionality n.函数性;功能product n. ? 品;作品;乘 ?prototyping adj. 不切 ?? 的,不 ?? 的New Words and Technical Termsflowchart n. 流程 ?specification n. ? 格; ? 述define vt. 定 ? ; ? 定market n. 市 ? ; v. 在市 ? 上出售approach v. 接近; n. 接近manufacture v. 制造;加工; n. 制造 ?timing n. 定 ? ; ? 序; v. ? 定 ??loading v. 装入;装 ? ; n. ??format n. 版式;格式; vt. 使格式化layout n. 布局; ?? ;安排route n. 路 ? ;通道; vt. 布 ?3 Introduction to Electronic Technology8.1. Lesson 22 Electronics Design Process 电子设计流程电子设计流程Figures in the TextFigure 8-1 Electronic Design Flowchart Figure 8-2 Circuit handwriting Figure 8-3 Circuit CAD drawing4 Introduction to Electronic Technology8.1. Lesson 22 Electronics Design Process 电子设计流程电子设计流程Figures in the TextFigure

上传时间:2019/7/25 0:01:01 / 30帮币 / 页数15
第二讲环氧树脂(epoxyresin) 133P

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第二章 环氧树脂 (Epoxy Resin)2.1 引言环氧树脂起始于 1930年代, 40年代后期开始工业化。可用作粘合剂、涂料、注塑料和纤维增强复合材料,广泛应用于机械、电机、化工、航空航天、船舶、汽车、建筑等工业部门。环氧树脂是指分子中含有两个或两个以上环氧基团的那一类有机高分子化合物。环氧树脂的分子结构是以分子链中含有活泼的环氧基团为其特征,环氧基团可以位于分子链的末端、中间或成环结构。环氧树脂的发展史1891年 德国的 Lindmann用对苯二酚和环氧氯丙烷反应生成了树脂状产物。1909年 俄国化学家 Prileschajew发现用过氧化苯甲醚和烯烃反应可生成环氧化合物。1934年 Schlack用胺类化合物使含有大于一个环氧基团的化合物聚合制得了高分子聚合物。1938年 瑞士的 Pierre castan及美国的 Greenlee所发表的多项专利都揭示了双酚 A和环氧2.1.1 环氧树脂具有的性能、特点:1、形式多样 2、固化方便 3、粘附力强 4、收缩性低5、力学性能 6、电性能 7、化学稳定性能 8、耐霉菌可以适用各种应用对形式提出的要求,其范围可从极低的粘度到高熔点固体含有极性羟基和醚

上传时间:2019/4/2 17:23:01 / 12帮币 / 页数133
green synthesis of hydrophilic protein-imprinted resin with specific recognition of bovine serum albumin in aqueous matrix 8P

green synthesis of hydrophilic protein-imprinted resin with specific recognition of bovine serum albumin in aqueous matrix.2018anal chim acta1.pdf

ophilic protein-imprinted resin with speci?crecognition of bovine seruma, Tian, Baoding,is 5.78 which shows high selectivity.BSA on HPIR obeyed pseudo-second-order adsorption kinetics and the equilibras proteins, still remains a challenge because of their large molec-ular structures and unstable nature [8?11]. The dif?culties relatedwith protein imprinting can be attributed to several factors, sucfor 10min and then centrifuged at 4500rpm for 5min, after whichthe supernatant was used for HPLC analysis. And then HPIR wasregenerated by t

上传时间:2019/3/15 23:19:00 / 15帮币 / 页数8
formation of co2 bubbles in epoxy resin coatings_ a dft study 7P

formation of co2 bubbles in epoxy resin coatings_ a dft study.2019j mol graph model10.1016_j.jmgm.2018.10.018.pdf

c,CityechnolProarticle infoArticle history:Received 28 May 2018Received in revised form21 September 2018Accepted 19 October 2018Available online 23 October 2018insulation [7], corrosion resistance [8]the stable con?guration of each species and to obtain the zero-point energy (ZPE) and the thermal energy contributions at2.3. Calculation of pKavaluesTheoptimizedgeometryingasphasewasemployedastheinpuby other scientists [28]. Finally, the crosslinking point integratedintermediate(e)aphicsthe straight chains of epoxy resin leading to a thr

上传时间:2019/3/15 22:58:00 / 15帮币 / 页数7
facile preparation of microporous organic polymers functionalized macroporous hydrophilic resin for selective enrichment of glycopeptides 9P

facile preparation of microporous organic polymers functionalized macroporous hydrophilic resin for selective enrichment of glycopeptides.2018an.pdf

micrXin YbMoleculeAnalytical10highlightsseed-swelling poly-(MOP) by “one-pot”of 131.3m2/g, whichfrom 58.8C14(MAR) toce of MAR. Theroscopy,13CNMRas demonstrated byG (IgG), horseradishin 811 unique gly-1. IntroductionThere has been growing interest in microporous organic poly-mers (MOPs) [1] in recent decades because of their fascinatingproperties of light framework densityandhigh speci?c surface arspectroscopy (FT-IR) characterization was carried out by a FTIRspectrometer using KBr pellets (Nicolet, USA). Water contact anglewas obtaine

上传时间:2019/3/15 22:47:01 / 15帮币 / 页数9
fabrication and photocatalytic performance evaluation of hydrodynamic erosion-resistant nano-tio2-silicone resin composite films 11P

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RESEARCH ARTICLEFabrication and photocatalytic performance evaluationof hydrodynamic erosion–resistant nano-TiO2–silicone resincomposite filmsLixin Zhang1& Lei Rao2& Peifang Wang1& Xiang Guo1& Yuxiongandelectrophoreticdeposition(Moskalewiczetal.2007;Seneet al. 2007; J.M. Peralta-Hernández et al. 2007; Binetti et al.2016)thatavoidthelossofnanoparticlesintowaterandallowlong-term pollutant degradatioHydrodynamic erosion experimentThe resistances of composite films to hydrodynamic erosionwere tested using a rotary vane instrument with a t

上传时间:2019/3/15 22:43:01 / 15帮币 / 页数11
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