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基本素质及礼仪培训基本素质及礼仪培训APEX IMC1APEX2APEX营销人员在营销策略中的地位营销人员在营销策略中的地位B正常行销通路以外之营业推广正常行销通路以外之营业推广B销售促进销售促进 [SP]B公共报导公共报导[PR]I营业推广营业推广F人员推销人员推销C 广广告告3APEX营销人员的作用营销人员的作用顾顾 客客 =满足购房者对产品信息的需求=解答疑问公公 ??司司 =提供购房者对产品的反应状况=市场情况桥桥梁梁4APEX营销人员基本职责营销人员基本职责凭籍良好的贩卖技巧,以优质的服务凭籍良好的贩卖技巧,以优质的服务,达到销售目标。,达到销售目标。5APEX销售人员三大基本素质销售人员三大基本素质具有强烈的签单欲望,以结果为导向具有强烈的签单欲望,以结果为导向本质上热爱与人打交道,以人为导向本质上热爱与人打交道,以人为导向喜欢自己推销的产品,以兴趣为导向喜欢自己推销的产品,以兴趣为导向6APEX一流销售人员五种性格一流销售人员五种性格l 精力充沛l 充满自信l 渴望成功l 勤奋向上l 将挫折与困难当作挑战7APEX什么是真正的服务?什么是真正的服务?? 把购房者所希望的商品,在其希望的时候,用其希望的方法、将其希望的数量提供给他 。服务的意义? 低价并非是服务? 购房者追求的是 “ 感受好 ” 的卖场? 服务并非免费? 用亲切的态度、和蔼的笑容来对待购房者8APEX服务服务 5S研究 Study----研究购房者心理、接待技术----研究房地产知识机敏 Smart----敏捷、漂亮的接待方式----要有充分的准备及认识微笑 Smile----健康----体贴----发自内心的微笑诚意 Sincerity----人与人之间不可欠缺的润滑剂----一切事物的基本速度 Speed----物理上的速度----演出上的速度9APEX服务的原则服务的原则 平等化的服务平等化的服务 提供满足购房者希望的服务提供满足购房者希望的服务10APEX11APEX充分认识外表的重要充分认识外表的重要X楼盘的第一印象在销售员身上品品 味味清清 洁洁保保 守守12APEX认识外表的重要认识外表的重要刮胡子了吗 ?是否可以看得见鼻毛 ?是否有头皮屑 ?衬衫的领、袖是否清洁?领带打正了吗?鞋子擦干净了吗?徽章(胸牌)是否在固定位置?男 性头发与服装是否整齐、清洁?头发是否扎起来?化妆会不会过浓?指甲是否修饰得过于惹眼?饰品是否过于华丽?鞋子是否擦干净?袜子有没有抽丝?香水是否过浓? 女 性13APEX制服的魅力制服的魅力制服可衬托出项目的个性烘托出整个团体的魅力要理解穿制服的目的穿法可以表达出个性穿制服的意义---给售楼处带来统一的美感---向购房者表明本案的个性---提供统一化的服务14APEX正确的待机方法正确的待机方法'''' 正确的姿势正确的姿势'''' 恰到好处的位置恰到好处的位置'''' 没有购房者的时候,进行检查没有购房者的时候,进行检查 及整理资料的工作及整理资料的工作'''' 经常意识到购房者的存在经常意识到购房者的存在'''' 不要七嘴八舌不要七嘴八舌---边做贩卖准备,边等待招呼购房者的机会15APEX正确的待机姿势正确的待机姿势正确的待机姿势正确的待机姿势双手自然向前交叉,双手自然向前交叉,两脚微分;身体挺直朝前,两脚微分;身体挺直朝前,以轻松的姿势站立,同时自以轻松的姿势站立,同时自然地观察购房者的状态。然地观察购房者的状态。正确的行礼角度正确的行礼角度15?°行礼行礼 ---表示表示 “是的是的 ”/“请稍请稍候候 ”30°行礼行礼 ---表示表示 “欢迎光临欢迎光临
大酵人生?品?介目 ?Content:第二章、酵素 ? 答第三章、 ? 品 ??第一章、 ? 品介 ?1)健康金三角2) ? 立康 ?? 酵素粉3) ? 檬酵素粉4)品 ? 安全保 ?活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料第一章、 ? 品介 ?活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料一、产品介绍1) 健康金三角? 酵素 Enzyme是 人体内 ? 行各种生理活 ? 的必 ? 物 ? ,能 ? 行新 ? 代 ? , ?? 生理机能 。? 膳食 ?? Dietary Fiber是 必 ? 的 ? 养素,在 ? 道 ??? 酵后,能做 ?? 道益菌的食物,帮助 ?活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料一、产品介绍2) ? 立康酵素粉? 膳食 ?? 是人体内不可缺少的碳水化合物,具有增加 ? 足感,促 ?? 道蠕 ? 等功能。大酵人生以数十种蔬菜水果原料,利用独家微生物 ? 酵技 ? ,分离出的蔬果酵素 ?? 。不同于一般的膳食 ?? ,蔬菜水果在 ? 酵 ? 程中,表面聚集多种蔬活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料一、产品介绍? 成分: 青梅、茄子、根甜菜、桑椹、苦瓜、山 ? 、 ? 藻( ?? 螺旋藻)、 ?? 卜、? 南瓜、 ?? 薯、黄瓜、 ? 瓜、小黄瓜、秋葵、花椰菜、地瓜、空心菜、芹菜、西? 洋芹、大白菜、菠菜、芥 ? 、球茎甘 ? 、黑豆、菜豆、桑叶、 ? 菜、 ? 豆、高 ?? 活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料一、产品介绍3) ? 檬酵素粉? 本 ? 品利用芽 ? 型乳酸菌, ? 由多 ? 包埋技 ? ,使其能 ? 利通 ? 胃酸达到 ? 道作用,不被胃酸破坏透 ? 酵素的天然分解能力及乳酸菌在 ? 道的增生,能达到 ? 道菌 ? 生 ? 的平衡,并使排便 ?? 。? 使用植物 ? 合酵素活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料一、产品介绍? 成分: ? 檬粉、苹果汁粉、抗性糊精、菠 ? 蛋白 酶 、木瓜蛋白 酶 、水 ? 糖、冬瓜、 ? 猴桃、香瓜、大白菜、小黄瓜、火 ? 果、番薯、百香果、姜、西洋芹、李子、菜豆、葡萄、空心菜、芥 ? 、豌豆、青木瓜、青椒、南瓜、金 ? 菇、柳橙、黄秋葵、芥菜、黄瓜、胡 活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料? 本 ? 品 ??? 无 ?? 、重金属残留。? 本 ? 品保 ? 不添加防腐 ? 、化学香料。? 本 ? 品已投保 ? 黎世二千万 ? 品 ? 任?? 采用晶宇生物晶片 ?? 安全无 ? 。? 本公司通 ? ISO9001: 2008及 HACCP国 ? 品 ??? 。一、产品介活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料第二章、酵素 ? 答活力 · 喜悦 · 健康 · 泉源Vigor· Joy · Health · Spring? 供内部培 ??料二、酵素 Q&A1、酵母是酵素吗?不是,酵母是真菌,酵素是酶。2、人体为什么会缺乏酵素?1)年龄增长,内源
不可或缺的领导和管理才能使人拥有迈向卓越成功的力量沟通 :成功的因素85%沟通与人际关系15%专业知识和技术成功失败沟通人类最伟大的成就来自沟通最大的失败,来自不愿意沟通沟通的重要性使思想一致、产生共识减少摩擦争执与意见分歧疏导员工情绪、消除心理困扰使员工了解组织环境、减少变革阻力使管理者洞悉真相、排除误解增进人员彼此了解、改善人际关系减少互相猜忌、增强团队凝聚力沟通的四种基本型态倾听听阅读读说话说书写写沟通的意义沟通是指运用语言、文字或一些特定的非语言行为(指外表、脸部表情、肢体动作),把自己的想法、要求等等表达给对方。参与沟通,要有两方当事人发讯人 —— 传送方受讯人 —— 接收方你要让对方确定你真正了解沟通的内容,才算达到沟通的目的。沟通重要原则平等: 平等待人,沟通和人际关系的前提和基础信用: 既是沟通的原则也是做人的根基互利: 物质上和精神上的互利平等: 真诚合作用词错误,辞不达意咬文嚼字,过于啰嗦不善言辞,口齿不清只要别人听自己的态度不正确对接收方反应不灵敏沟通的主要障碍(传递方)经过他人传递而误会环境选择不当沟通时机不当有人破坏、挑衅沟通的主要障碍(传递管道)先入为主(第一印象)听不清楚选择性地倾听偏见(刻板印象)光环效应(晕轮效应)情绪不佳没有注意言外之意沟通的主要障碍(接收方) 一个人的口头沟通能力好坏,决定了你在工作、社交和个人生活中的品质和效益。 口头沟通--如何提升你的表达能力、说明力引起对方的注意和兴趣让对方了解话中的意思使对方边听边接受发讯者的主张,同时,产生行动的意识。 口头沟通三要素除了三要素之外,还要根据当时的气氛,考虑说话的目的、内容,以及话的长短。 先过滤:把要表达的资料过滤,浓缩成几个要点。一次一个:一次表达一个想法、讯息,讲完一个才讲第二个。观念相同:使用双方都能了解的特定字眼、用语。长话短说:要简明、中庸、不多也不少。要确认:要确定对方了解你真正的意思。 口头沟通,提升表达力的方法举出具体的实例提出证据以数字来说明运用专家或证人的供词诉诸对方的视、听、触、嗅、味五种感觉示范 无往不胜的说服法沟通的最终目的是说服他人采取积极正确的行动。哇!你好厉害哦!哇!太棒了!哇!你真是不简单!哇!你真行!PS:避免说些负面刺伤别人的口头禅!口头沟通时,多说些正面赞美别人的口头禅少用情绪性的字眼批评别人。少用情绪性的字眼拒绝别人的好意。PS:讲话带刺是不当的沟通。 注意自己的措词,多使用事实陈述少讲些讥笑的话,多讲些赞美的话。少讲些批评的话,多讲些鼓励的话。少讲些带情绪性的话,多讲些就事就事的话。少讲些模棱两可的话,多讲些语意明确的话。少讲些了破坏性的话,多讲些建议性的话。 进行口头沟通时,要注意用语口头沟通 —— 想要表达得好,最有效的方法,就是在开口前,先把话想好。 沟通的四大媒介(听、说、读、写)中,花费时间最多的是在听别人说话。有人统计:工作中每天有四分之三的时间花在言语沟通上,其中有一半以上的时间是用来倾听的。 绝大多数人天生就有听力(听得见声音的能力),但听得懂别人说话的能力,则是需要后天学习才会具备。 倾听 是成功的右手,说服是成功的左手。给予对方高度的尊重获得信息追求乐趣收集回馈意见增进了解倾听别人说话的目的增强管理技巧增强解决问题能力增强决策能力增强说服能力大大改善人际关系PS:前美国总统柯林顿说: “倾听 —— 用你的双耳以说服他人 ”。培养倾听技巧,可以为个人带来好处外来的干扰以为自己知道对方要说的是什么没有养成良好的倾听习惯听者的生理状况听者的心理状况听者的先入为主的观念倾听不良的原因培养主动倾听技巧深呼吸,从一数到二十。找一个让自己

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桥梁施工质量控制研讨会常州培训ppt讲课版 38P

桥梁施工质量控制研讨会常州培训ppt讲课版.pdf

百年大计质量为上——桥梁结构施工质量控制研讨会东南大学桥梁与隧道工程研究所刘其伟2010.05 江苏 ·常州近年来的重大桥梁事故一、前言綦江彩虹桥1999年1月4日晚6时50分,重庆市綦江县城区一座步行钢管拱桥突然整体垮塌,数十名过桥者随大桥坠入桥下的綦河,造成了严重伤亡事故。这次因工程质量导致的重大责任事故,共造成40人死亡。宜宾小南门桥主跨240米中承式拱桥,1990年11月建成通车,2001年11月因吊杆严重锈蚀断裂,造成部分桥面跨塌。近年来的重大桥梁事故山西运煤车超载-60米桥垮塌近年来的重大桥梁事故凤凰沱江大桥-石拱桥近年来的重大桥梁事故2007年江苏常州运村公路大桥近年来的重大桥梁事故2007年广东九江大桥近年来的重大桥梁事故近年来的重大桥梁事故I-40 Bridge, Oklahoma, US(2002年5月)近年来的重大桥梁事故美国明尼苏达州密西西比河大桥垮塌(2007年8月1日)近年来的重大桥梁事故预应力箱梁底板崩裂近年来的重大桥梁事故2008年6月2号凌晨3点位于南京下关区的长江大桥南引桥第一桥孔(六十三号桥孔)下方的小商品摊位发生火灾,导致引桥受损严重,该引桥桥孔的水泥预制拱梁表面水泥剥落,部分钢筋裸露,拱桥轻微变形。火灾事故长江大桥南引桥火损照片近年来的重大桥梁事故二、桥梁工程施工控制要点主要内容:2.1 混凝土施工品质2.2 防撞护栏2.3 桥梁支座2.4 小箱梁及板梁2.5 伸缩缝2.6 钢筋混凝土连续梁2.7 预应力连续梁2.8 桥面铺装2.9 其他1、混凝土色差(1)与材料的级配有密切关系(2)粉煤灰与水泥混装(3)采用合适的脱模剂2、水波纹(1) 与混凝土振捣有较大关系(2)腹板尺寸较小时可适当向内侧偏移(2cm,辅振)3、钢筋显影(1)混凝土保护层厚度(2)反射4、混凝土外加剂(锡澄高架、冬季施工等)2.1 混凝土施工品质1、如何尽量减少防撞护栏倒角处气泡 ?(1)模板需满足要求;最好采用钢模板,其表面具有良好的平整度和光洁度(2)采用分三层浇注方法;第一层浇注到护栏底部斜边下角变点;第二层浇注斜边上角变点;第三层浇注到护栏顶部。(3)建议不要采用泵送混凝土;混凝土送料均匀,严格控制振捣时间;(4)混凝土保护层的垫块要满足要求,确保防撞护栏内侧倒角处混凝土保护层厚度。2.2 防撞护栏2、防撞护栏整体线形的控制2.3 桥梁支座1、小箱梁及板梁的跷跷板现象采用环氧砂浆找平支座跑位现象2、预制梁底面确保平整(局部与整体)避免局部承压以及支座脱空现象的出现支座脱空现象2.3 桥梁支座3、对于盆式支座,应注意契块的走向以及混凝土的振实2.3 桥梁支座3、对于盆式支座,应注意契块的走向以及混凝土的振实2.3 桥梁支座4、支座垫石(1)支座垫石设置的必要性;(2)支座垫石的设置有利于调整标高和支座更换。2.3 桥梁支座2.4 小箱梁及空心板梁1、长短束的张拉顺序2、现浇横隔梁与体系转换的关系(两次落梁)采取措施确保支座在横向保持在一个平面内3、负弯区束采用圆锚4、板梁的底板纵向裂缝及铰缝破坏(大铰缝)底板纵向裂缝2.4 小箱梁及空心板梁装配式空心板桥铰缝病害2.4 小箱梁及空心板梁2.5 伸缩缝1、槽口清理干净2、与预埋钢筋的有效焊接3、面层放置一层防裂钢筋网4、开口宽度应视安装气温作相应调整2.6 钢筋混凝土连续梁开裂的问题(沥青高温摊铺及机械的影响)2.7 预应力混凝土连续梁1、合拢段的下崩合拢段下崩防治措施:设置钩筋、拉筋2.7 预应力连续梁2、钢绞线的定位、线形及节段多折线间的波纹管的定位:(1)加强焊接(2)转折点可加密设置定位钢筋2.7 预应力连续梁3、波纹管材料的选用金属波纹管和塑料波纹

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2012无轨胶轮车培训ppt 39P

2012无轨胶轮车培训ppt.ppt

无轨胶轮车产品介绍矿车研究所 胡静林1目 录五五 产品发展方向产品发展方向四四 我们的优势我们的优势三三 公司现有产品公司现有产品一一 无轨胶轮车概述无轨胶轮车概述二二 市场情况市场情况21、发展历程、发展历程59年,英国煤矿开始使用防爆胶轮车年,英国煤矿开始使用防爆胶轮车70年,美国煤矿开始使用防爆胶轮车年,美国煤矿开始使用防爆胶轮车90年代初年代初 我国开始引进无轨胶轮辅运设备我国开始引进无轨胶轮辅运设备1992年太科院开始研制无轨辅助运输车辆年太科院开始研制无轨辅助运输车辆 2000年常州科研所研制出年常州科研所研制出 2台台 WCQ-3型载货胶轮车型载货胶轮车目前百花齐放,车型更能适应煤矿需求目前百花齐放,车型更能适应煤矿需求32、无轨胶轮车特点、无轨胶轮车特点u地面和工作面之间人员货物的转地面和工作面之间人员货物的转载运输,速度快、效率高。载运输,速度快、效率高。u车型多、应用范围广、机动灵活车型多、应用范围广、机动灵活、可实现一机多用。、可实现一机多用。u爬坡能力强爬坡爬坡能力强爬坡 14度,满足近水度,满足近水平煤层的需要。平煤层的需要。u载重能力大载重能力大u运输成本低运输成本低43、分类、分类运输类 车辆包括运人车、运料车和客货两用车,主要用于车辆包括运人车、运料车和客货两用车,主要用于长距离的人员、材料和中小型设备的运输长距离的人员、材料和中小型设备的运输 ,这类车辆约占无这类车辆约占无轨胶轮车的轨胶轮车的 75%上。上。铲运类 车辆包括铲斗、铲叉多用式装载车和支架搬运车,车辆包括铲斗、铲叉多用式装载车和支架搬运车,主要用于液压支架和大型设备的铲装运输主要用于液压支架和大型设备的铲装运输 ,这类车辆较少,这类车辆较少,约占无轨胶轮车的约占无轨胶轮车的 5%。。专用车辆 包括吊臂车、升降平台车、洒水车、加油车等特包括吊臂车、升降平台车、洒水车、加油车等特殊用途的车辆。殊用途的车辆。53、动力形式、动力形式u无轨胶轮车多以柴油机为动力,机动灵活,约占无轨胶轮车多以柴油机为动力,机动灵活,约占 85%。。u蓄电池为动力,约占蓄电池为动力,约占 15%,但目前蓄电池技术还不成熟、,但目前蓄电池技术还不成熟、体积大、频繁充电、成本高局限。体积大、频繁充电、成本高局限。u少数拖电缆的胶轮车以外接电源为动力(如梭车),这种少数拖电缆的胶轮车以外接电源为动力(如梭车),这种车一般受电缆和电源限制,运输距离很短约占车一般受电缆和电源限制,运输距离很短约占 5%。。 、动力形式、动力形式无轨胶轮车多以柴油机为动力,机动灵活,约占无轨胶轮车多以柴油机为动力,机动灵活,约占 。。蓄电池为动力,约占蓄电池为动力,约占 ,但目前蓄电池技术还不成熟、,但目前蓄电池技术还不成熟、体积大、频繁充电、成本高局限。体积大、频繁充电、成本高局限。少数拖电缆的胶轮车以外接电源为动力(如梭车),这种少数拖电缆的胶轮车以外接电源为动力(如梭车),这种车一般受电缆和电源限制,运输距离很短约占车一般受电缆和电源限制,运输距离很短约占 。。64、传动形式、传动形式u机械传动:动力源机械传动:动力源 +离合器离合器 +机械变速箱机械变速箱 +驱动桥。驱动桥。u液力机械传动:动力源液力机械传动:动力源 +液力变矩器液力变矩器 +液力变速箱液力变速箱 +驱动桥驱动桥。。u静液压传动:动力源静液压传动:动力源 +分动箱分动箱 +泵泵 +马达。马达。 75、命名规则、命名规则WCJS3E 三吨双向无轨胶轮车三吨双向无轨胶轮车81、市场需求状况、市场需求状况一般来讲,水平和倾角在一般来讲,水平和倾角在 12° 以下

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奥创科班次介绍培训ppt 41P

奥创科班次介绍培训ppt.pptx

班次介绍 奥创百科广东 X部 XXX目 录 CONTENTS 1 产品理念2 课程体系3 班次介绍4 师资介绍目 录目 录 CONTENTS 1 产品理念第一章 产品理念 标准化标准化:根据全国成人教育及职业教育体系,不断改进产品、过程和服务的适用性,通过制订、 ?发布和实施达到统一的教学模式。产品理念 系统化 系统化: 对已 成熟的教学模式 进行归类、整理 、实施。产品理念 全面化 全面化:满足各类学员需求。产品理念 人性化人性化:具体体现在帮助学员的同时能根据学员的生活习惯,学习习惯方便学员。既能满足学员时间上的不足,又能满足学员的实际需求。目 录 CONTENTS 1 课程体系第二章 课程体系01课程体系一、学而时习 -奥学备考班主要是针对对考试比较迷茫的考生,奥创名师会对考情分析、考试介绍做一个讲解,及各科的一个学习指导,带领你先将课本的考点,难点先熟悉一遍,带你掌握其中奥妙。最后针对性的做出学习计划。夯实基础,在接下来的阶段容易把知识点贯穿起来!课程体系02课程体系二、稳扎稳打 -创学精讲班这个是我们的核心课程。授课老师都是有十多年的一个授课经验,是根据传统课程做出了创新。主要以新大纲、新教材为标杆逐章逐节梳理考试考点;根据近五年考试分值分布情况,梳理考试必学目标内容;针对性讲解每本书的重点、难点、考点,把每本书压缩到 50页左右,给您营创一个清晰简单的考试知识点框架,让您在学习中循序渐进,快速掌握好考点内容。缩小复习范围,大幅度提高学员复习效率!课程体系03课程体系三、未雨绸缪 -百学解题班要通过考试,做题是关键!《百学解题班》是由百位资深名师,对近 5年精编密卷真题进行分析,再归纳总结出百里挑一的代表性题型。挑选出百道经典题型进行练习和讲解。一方面对自己之前的复习情况进行强化,加深对知识点、考点的掌握吸收和灵活应用。另一方面,讲解解题思路和答题技巧,比如案例题该怎么样答题,又该运用课本中哪个知识点和专业术语答题,阅卷老师给的分值会高一点!练题百遍是咱们应对考试一次性通过的关键点 !课程体系04课程体系四、运筹帷幄 -科学冲刺班这是教研组第二轮进行考点、重点、难点讲解,在精讲的基础上再次把教材压缩到 30页左右!奥创教研组通过对近 5年高频考点进行科学的分析和我们内部渠道获得的消息和资料。最终预测命题方向,精讲核心考点、试题。识别考试陷阱;考前一个月左右开设 ?,科学的时间安排,保障每个科目都能完成提分专项指导,所讲即考试必考点!课程体系05课程体系五、 学以致用 -教学应考班这个班次主要是教你怎么应对考试,以高效,快速的方法教你一些答题技巧,识别考试陷阱,是我们教研组老师自己多年的教学经验针对如何应对考试的一个课程讲解,编出模考试卷教学,一是让学员先适应下今年的考试题型和考点,知道怎么样去应对考试!二是检测学员复习的情况,让学员知道自己哪一块知识点哪一个环节比较薄弱,之后可根据自己的情况,返回前面阶段加深印象!课程体系06课程体系六、算无遗策 -育学密训班针对考前 7-15天开设,以面授集中集训的一个形式上课,每个科目培育一天时间,上完课程之后考前三天也会给到两到三张 A4纸的考前资料,到时候你只需要认真记忆即可。最高效、最快速的帮你拿下二建!课程体系07课程体系七、冲云破雾 -奥创案例班这是我们奥创专门针对基础牢靠,但案例题得分低的考生。 ?案例班也是我们奥创的一个特色。这个班次是完全针对实务这一科。因为大部分学员考不过建造师都是因为实务这一科,另外自 2015年开始题目更偏向于施工现场,出现超纲,偏题的比较多, ?所以我们老师会把实务划分为 10大模块

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qc七大手法培训ppt 120P

qc七大手法培训ppt.ppt

首先,什么是 QC?QC: Quality?Control?品质管控 /质量管理 -是指控制 制 造或服 务 的品 质 ,使 产 品或服务达 到最 优 良的 状态 。QC七大手法从上个世纪 60年代开始,日本的企业通过运用 QC七大手法,收集工作现场的数据并进行分析,大大地改善了产品的品质,使日本的产品成为 “ 品质 ” 的代名词。70年代初,日本人大力推行 QCC活动,除了重视现场的数据分析外,并逐步运用一些新的品管手法,对工作现场伙伴的情感表达和语言文字资料进行分析,并逐渐演译成 新 的品管手法。QC七大手法是将散漫无章的语言资料变成逻辑思考的一种方法,也旧 QC七大手法层别法1.检查表 -调查数据用于分析数据的定义 : 数据 , 就是根 据测 量所得到的 数 值和资料 等 事 实 。? 收集数据时应注意的重点1. 收集正确的数据 。2. 避免主 观 的判 断 。3. 要把握事 实 真相1.检查表 -调查数据用于分析检查表l检查表定义:检查表是利用 统计表 对数据进行整理和初步原因分析的一种工具,将需要检查的内容或者项目 一一列举出来 ,定期或不定期地逐项检查,并将问题点记录下来。主要作为 点检用检查表 或 记录用检查表 。1.检查表 -调查数据用于分析1.检查表 -调查数据用于分析1. 记录 用 检查 表:又 称 改善用查 检 表, 以符号、记号或数字(如 □ 、√ 、 × 、正 …… )记录的图表, 常用 于 不良原因和不良 项 目的 记录。 电视故障投诉状况检查表1.检查表 -调查数据用于分析2.点检 用 检查 表:又 称备忘点检 表,常用 于机械设备与活动作业 的 确认。 这种检查表主要是调查作业过程中的情形,可防止作业上的疏忽或遗漏。1.检查表 -调查数据用于分析1.检查表 -调查数据用于分析1. 决 定 研究的目的及 所要 收 集的 数据 。2. 决 定查 检 表的格式。3. 决 定 记录 形式。4. 决 定 收集数据 的方法。制表的步骤:注意事项:1. 查 检收 集完成的 数据应马 上使用。 (数据的时效性)2. 数据 是否集中在某些 项 目或某些 时 段?是否因 时间的 经过 而 产生变化?3. 适当 保留 过 去、 现 在及未 来 的 记录 ,以便2.层别法 -从不同的角度看问题层别法2.层别法 -从不同的角度看问题层别法 又称 数据分层法 ,就是对观 察到的 现 象或所 收 集到的 数据 ,按照它 们 共同的特 征 加以 分 类 、 统计 的一 种 分析方法。层别法是所有品管手法中最基本的概念,是统计方法中最基本的管理工具,通过层别法,可以将杂乱无章的数据归为有意义的类别,达到一目了然的目的,这种科学的统计方法可以弥补靠经验、靠直觉判定管理的不足。l层别法的定义:l层别的对象与项目:1. 作业者 : 班组、年龄、工龄、性别、熟练度等2. 机械设备 : 型式、性能、位置、新旧、工具等3. 作业方法 :批次、场所、温度、压力、作业方案等4. 时间 :班制、上下班、年月日、改善前后等5. 测量、检查 :检查员、检测方法、检测工具等6. 材料零件 :供应方、购买日期、成分、等级等7. 环境、气候 :气温、湿度、天气、照明等8. 产品类型 :新产品、不良品、合格品、1. 确 定 研究的目的 。2. 确定问题的范围,明确分析方向。3. 决定层别项 目 ,设计收集数据的表格。4. 按层别收集数据并记录。5. 画分层归类图(如分层直方图、分层折线图等)6. 寻 求差 异点 ,找 寻 真因所在。 l步骤:2.层别法 -从不同的角度看问题例:分层折线图?范例 1 按机器层别分开分析2.层别法 -从不同的角度看问题某电缆

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北京律协培训:涉外律师业务技能培训ppt-吴以钢(2014) 44P

北京律协培训:涉外律师业务技能培训ppt-吴以钢2014.pptx

北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座涉外律师业务基本技能涉外律师业务基本技能How to Handle International MattersV2014主讲:吴以钢主讲:吴以钢Speaker: James Wu北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座内容提要Content 第一部分:为什么要学习涉外律师业务技能第二部分:涉外律师业务概况第三部分:涉外律师业务的特点第四部分:涉外律师业务实务第五部分:英美法系国家诉讼制度简介第六部分:如何提高法律英语水平第七部分:撰写法律信函常识北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座第一部分 Part I为什么要学习涉外律师业务技能?Why do we have to learn international practice?北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座u 开阔专业视野。 律师的专业领域虽有不同,律师可以兼顾多个专业领域。然而,非涉外领域和涉外领域之间存在的差异却常常显著的,有时甚至是难以逾越的。这不仅仅是语言问题,还有法律制度的差异、委托人需求的差异、工作内容的差异、工作和思维方式上的差异。u 为个人执业定位打好基础。 中国对国际社会的开放,导致了律师职业的国际化趋势,这几乎使北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座第二部分 Part II律师涉外业务现状Market Outlook北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座u涉外法律服务市场潜力巨大 : ( 1)大量国际资本流向中国, 2011年初,吸引外资累计突破千亿美元,排名世界第二;( 2)货物和服务贸易总额近 3万亿美元( 2010年);( 3)大批外国人涌入中国。全国外国人入境人数达 2,200万人,北京 140余万人;全国常住外籍人口 30余万,北京外籍常住人口已接近 11万人( 200北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座第三部分 Part III律师涉外业务的概念Defining International Practice北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座(一)什么是涉外律师业务?涉外律师业务的划分:u 广义地说,涉外律师业务是指具有某种涉外因素的律师业务。这里所指涉外因素有:涉及外国当事人,涉及境外财产,涉及境外机构,涉及外国法律适用等。u 狭义地说,涉外律师业务是指以外国人或者外国机构为服务对象的律师业务。北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座从律师涉外业务的国际化程度划分,我们可以把它们划分成两类:u 具有涉外因素的国内业务:比如在中国法院审理的跨国婚姻案,中国三资企业的设立、运营等。此类业务的特点是适用中国法律和中国境内司法管辖。u 或有国内因素的国际业务:比如适用外国法律和国际条约和国际惯例的各类案件,其中包括 WTO贸易争端,中国企业境外投资,知识产权国际保护等北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列讲座(二)从事涉外律师业务的几项基本素养和要求:1. 具有良好的执业水准和专业精神。2. 精通中国的涉外法律法规以及执业规则。3. 具有一门以上外语作为工作语言。4. 熟悉国际法和外国基本法律制度。5. 了解外国律师制度及法律服务的常识。6. 了解不同国家的文化和人们的思维和处事方式。7. 与外国同行和有关国际组织有比较密切的交往和协北京市律师协会实习律师培训系列讲座北京市律师协会实习律师培训系列

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2会计实账培训ppt 92P

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会计实账培训成都 XXXX咨询管理有限公司----XXX1.1外贸企业行业相关点的介绍?1、 贸易专业高校毕业生的就业前景非常广阔 ??2、 外贸会计就业前景--粥多僧少的热门新岗位 ??3、 外贸会计考试介绍 ??4、 外贸行业特点分析 ?1.2外贸企业基本工作流程 ??1、 外贸公司出口工作流程 ??2、 外贸公司跟单基本工作流程 ??3、 外贸企业出口 退税 申报流程 ??4、 外贸企业出口退税申报工作流程 ??5、 外贸会计的工作流程怎样 ?1.3出纳工作简介 ?1、出纳工作 ?2、出纳与会计的区别? 会计工作岗位包括:会计机构负责人、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总帐报表、稽核、档案管理等 .?? 出纳是会计岗位的一种 ,主要负责现金、银行存款和各种有价证券的收支与结存核算,以及现金、有价证券的保管和银行存款账户的管理工作。 ?1.4现金的管理和盘点? 一、现金的管理?1、 现金管理暂行条例 ??2、 单位现金管理 ?? 二、现金的盘点?1、现金的库存盘点?2、现金日记账的登记 (例题课件 )1.5银行相关单据的填制?1、银行账户和开户许可证?2、现金支票与转帐支票(例题课件)?3、银行存款的对账工作1.6会计工作交接的介绍? 一、办理会计工作交接的基本程序 ?? 二、会计工作交接重点要注意的问题 ---浅谈会计工作交接 ?? 三、实际操作 ---某大学会计工作交接制度 ? 结 束谢 谢 如何给公司建账? 一、关于建立公司的介绍? 二、整理公司期初资料? 三、开设账簿? 四、登记期初数据外贸公司行业特色? 1、外贸公司最主要的通信工具是互联网? 2、作为贸易型企业,对进货、出货以及库存的管理必须非常清楚而且方便。? 3、涉及的业务主要是进口、出口业务,而不是国内贸易。? 4、业务涉及的管理部门繁多:税务、工商、海关、商检、外管、银行? 5、货币不是单纯的人民币,涉及到外币业务。? 6、涉及到较多特殊的出口退税业务 ?2-1.企业期初工作 和 原始凭证实训 ??1.1具体企业基本情况介绍?1.2企业期初建账?1.3原始凭证的识别与审核?1.4对典型原始凭证进行分析?1.5原始凭证的整理和粘贴?1.6对经济业务分析和讲解 ?2-2.学生动手操作项目? : 2.1填制企业基本情况表?2.2为企业开立账簿?2.3填写各账簿期初数据?2.4期初账簿数据核对?2.5首月原始凭证的分类?2.6首月原始凭证的粘贴 ?3-1、记账凭证实训 ?? 1.1记账凭证填制要求? 1.2无原始凭证的记账凭证编制? 1.3“ T” 型账的开设和登记? 1.4期末结转凭证的编制? 1.5如何进行试算平衡? 1.6如何编制科目汇总表? 1.7记账凭证的装订和保管 ?3-2.学生动手操作项目2.1根据原始凭证填制记账凭证? 2.2编制无原始凭证的记账凭证? 2.3开设 T型账并进行登记? 2.4试算平衡并编制科目汇总表? 2.5装订记账凭证 ?4-1 账簿实训?4-1.1账簿的开设和启用?4-1.2账簿登记的基本要求?4-1.3现金日记账、银行存款日记账的登记?4-1.4总账、明细帐的登记?4-1.5对帐和结帐?4-1.6帐务核查及应用4-1.5?对帐和结帐 ?目的了解制造成本和本期产品销售成本的结转,对帐方法,更正错帐的几种方法及相应的帐务处理,银行存款余额调整表的编制原理,结账的内容,收入、费用、利润 (亏损 )的计算和结转,利润分配的顺序及帐务处理,余额及发生额结计。重点难点结账的内容,更正错帐的几种方法及相应的帐务处理,银行存款余额调整表的编制原理,收入、费用、利润 (

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人事的管理制度培训ppt 36P

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人事管理制度培训内容章节人事管理的目的用工制度考勤制度 1福利待遇人事档案管理34562工作管理培训 7第一章 人事管理的目的? 塑造一个良好的公司发展与个人发展的双赢环境;塑造一个良好的公司发展与个人发展的双赢环境;? 建立和维护规范健康的劳动关系;建立和维护规范健康的劳动关系;? 及时补充和合理配置人力资源,为公司发展提供有及时补充和合理配置人力资源,为公司发展提供有效的人力保证。效的人力保证。第二章 用工制度? 招聘1、招聘原则? 一律公开条件,以社会招聘和内部竞聘结合一律公开条件,以社会招聘和内部竞聘结合实行;实行;? 员工的各项素质与公司要求及岗位要求是否员工的各项素质与公司要求及岗位要求是否匹配作为招聘考核标准。匹配作为招聘考核标准。 2、招聘流程? 用人部门《 人员需求申请表 》《 岗位说明书 》? 人力资源部? 预审、报批? 组织:招聘、面试? 符合条件人员补 充? 员工试用与录用 ? 试用期试用期 :: 1~~ 3个月个月? 转转 正正 :试用期满,经考核合格,办理转正手:试用期满,经考核合格,办理转正手续续 注:成绩突出者可以提前转正,个人将注:成绩突出者可以提前转正,个人将转正申请递交部门负责人,由部门负责人提请总经理批准转正申请递交部门负责人,由部门负责人提请总经理批准后予以转正。工龄从入职开始计算。后予以转正。工龄从入职开始计算。? 办理入职手续所需材料:办理入职手续所需材料:(插入文档)(插入文档)? 工作时间与超时时间? 公司采用五天工作制,每周实行双休。公司采用五天工作制,每周实行双休。? 每天工作时间为每天工作时间为 8小时或每周累计小时或每周累计 40小时。小时。? 工作时间:工作时间:上午上午 8:30—12:00 下午下午 2:00—5:30注:午休时间需要工作的前台除外注:午休时间需要工作的前台除外? 工作时间由公司根据需要决定,如果工作时间有工作时间由公司根据需要决定,如果工作时间有改变,公司将提前通知职员。改变,公司将提前通知职员。? 发薪方式? 工资实行月薪下发制,每个自然月为一个财务结工资实行月薪下发制,每个自然月为一个财务结算月,每月定期以算月,每月定期以 银行转账银行转账 形式支付上月工资。形式支付上月工资。? 调职与晋升? 根据公司需要,可调整员工的工作职务或调动员根据公司需要,可调整员工的工作职务或调动员工的工作岗位。工的工作岗位。? 根据公司需要,员工有晋升的机会。晋升分为职根据公司需要,员工有晋升的机会。晋升分为职务晋升和薪资晋级两种。一般情况下,职务晋升务晋升和薪资晋级两种。一般情况下,职务晋升薪资也相应晋级,但薪资晋级不一定晋升职务。薪资也相应晋级,但薪资晋级不一定晋升职务。? 晋升条件:品行兼优、团结奉献、业务熟练、贡晋升条件:品行兼优、团结奉献、业务熟练、贡献突出。献突出。? 辞职? 员工辞职,须提前提交书面辞职申请。获批准后员工辞职,须提前提交书面辞职申请。获批准后方可办理离职手续。方可办理离职手续。试用期:提前试用期:提前 3天。天。正式员工:提前正式员工:提前 30天。天。? 辞职待批期间必须照常工作,否则按旷工处理,辞职待批期间必须照常工作,否则按旷工处理,并由劳动者自己承担相应法律后果。并由劳动者自己承担相应法律后果。? 辞退? 仍不能胜任工作的,公司提前仍不能胜任工作的,公司提前 30天通知予以辞退。天通知予以辞退。试用期内不符合要求的员工,公司有权予以辞退。试用期内不符合要求的员工,公司有权予以辞退。? 正式员工不能胜任本岗位工作,经培训或调整后,正式员工不能胜任本岗

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非财务人员财务管理培训ppt 116P

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非财务人员财务管理策略和方法非财务人员财务管理策略和方法王景江中国注册会计师 北京托众管理咨询公司总经理北京同道会计师事务所合伙人中国企业联合会客座教授国家会计学院客座教授世界税收联合会财税研究员 中国税务通网络客座教授首都经济研究会理事 非财务人员财务管理策略和方法总经理 ???首席管理咨询顾问 ???中国注册会计师 ???????王 景 江 教授EMIL: WJJCPA·163.COM著名财税和管理咨询专家,职业培训师,中国注册会计师 .北京托众管理咨询有限责任公司总经理、首席管理咨询顾问,北京同道会计师事务所合伙人,北京信永中和会计师事务所高级顾问 .现任世界税收联合会财税研究员、首都经济研究会理事,中国企业发展研究 非财务人员财务管理策略和方法目 录v??企业业务与财务关系的协调 ??????????v??借助预算管理企业经营活动 ?v??企业关键财务指标与财务规律v??事半功倍的 ?关键点财务控制法 ?? 非财务人员财务管理策略和方法1.业务与财务冲突分析菲利普.科特勒 在 《 营销管理 》 一书中,还详细分析了营销部门与财务、会计和信贷部门意见冲突的具体情境:l??????营销部门与财务部门“财务副总经理为能评价各业务部门的盈利问题而感到自豪。但是在碰到营销开支问题的时候,他们就没精打采了。营销副总经理要求大笔的预算用于广告、促销活动和促销人员的开支,但花了这些钱究竟能增加多少销售额,却不能保证 非财务人员财务管理策略和方法l??????营销部门与会计部门“???会计人员觉得,营销部门提交的 销售报告 拖拖拉拉,很不及时。他们对销售人员与客户 达成的特别条款交易 十分反感,因为这类交易需要特别的会计手续。营销人员则不喜欢会计部门产品线各产品上分摊固定成本 的做法。品牌经理可能觉得,自己主管产品的实际盈利要高于账面上反映的盈利状况,原因在于会计部门给它摊派了较多的管理费用。他们还希望会计部 非财务人员财务管理策略和方法主要原因 ? ????明目 ? 定位 企 ? 核心管理目 ? 定位模糊或偏差或以部 ? 目 ?取代企 ? 核心目 ? 。 ?? 能管理 ? 分 强 化 ? 能管理,忽略流程管理,形成部 ? 之? 壁 ? ,出 ? 各自 ? 政、 ? 力之争、 ? 任推 ? 、利益保 ? 等 ? 象。 ?知 ?? 构 ?? 与 ?? 是两 ??? 很 强 的学科,,加之我国在人才培养上 非财务人员财务管理策略和方法?? 工具 ????????????内容 ???? 上的偏差盈利 ??盈利 ? 算: ??? 生制??盈利形成及分配: ? 售增 ? 、成本控制、股利分配政策??盈利水平: ? 售盈利水平、 ? 金盈利水平? 会 ?? 言不熟悉;关注 ? 售增 ? ,忽略成本控制和投入 ? 出? 金 ? 金筹集: ? 金 ? 模、 ? 金 ? 构、 ? 金成本? 金使用: 投 ? 方 非财务人员财务管理策略和方法2.财务目标与财务体系目 ? 定位 基本思想 利弊分析? 售最大化 以 ? 定 ? ,注重市? 开 ?没考 ? 盈利、 ?? 、 ? 金成本和利益主体等因素利 ? 最大化 开拓市 ? ,在 ? 售增 ? 的同 ? ,控制成本水平没考 ??? 、 ? 金成本和利益主体等因素会 ? 核算的局限性价 ? 最大化 ? 股 ?? 造价 ?,同 ?? 兼 ? ? 客、 ? 工、社 非财务人员财务管理策略和方法财务体系价值管理资本市场商品市场人才市场法人治理结构交流沟通决策支持EVA及计分卡财务战略盈利规划资本运营经营理财全面预算管理纳税管理财务控制绩效管理( KPI指标)薪酬制度审 计税务检

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2016护理员院感基本知识与技能培训ppt课件 28P

2016护理员院感基本知识与技能培训ppt课件.ppt

主要内容1.找准 “ 角色 ”2.护理员工作的内容与技能3.院感管理基本知识与技能一、护理员职业化,以及在医院诊疗服务中所扮演的 “ 角色”护理员护理员 ———— 角色?角色?护士护士医院管理人员医技技师医技技师护理员护理员后勤人员后勤人员保洁员及其它保洁员及其它病病 人人医生护理员职业化 —— 已成为一种行业服务趋势!v 背景:§ 人口老龄化§ 独生子女§ 人才流动或外出务工等§ 家政、月嫂、护理员(护工)职业化服务内容: 起居看护、生活照顾、康复促进。。。。。。职业护理员 :您面对的服务对象的特殊性v 为什么这些人难相处?重要的是记住他们难相处是他们自己的原因 -不是因为你!以下是客户难相处的一些原因:§ 他们担心他们的家属或身体。§ 他们关心是否他们有能力支付医药费。§ 他们力不从心或有挫折感。§ 他们糊涂或受打击。§ 他们以前从没有处于相同的情况。§ 他们受忽视。没有人听他们。§ 他们缺乏沟通无处诉说无人倾听。§ 他们情绪不好并想你发泄。§ 其他 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????v 当把一个难对付的病人变成一个开心的人时,你将是一个很有能力的护理员!基础疾病多基础疾病多护理专业性护理专业性强强二、护理员在医院诊疗服务中所涉及的工作内容和技能护理员对住院病人陪护工作内容有 11:§ ????(1)全天陪护服务 .(2)洗脸、漱口、擦全身 (每日 2次 ),及时清理大小便 ,及时更换病人的脏衣裤 .(3)喂饭 .喂水 .喂药 .(4)督促病人午睡 .(5)洗头 .剪指 (趾 )甲 (每周 1次 ),剃胡须 (隔日 1次 ).(6)对需翻身的病人 ,按要求配合病人进行 翻身 .(7)保持床旁桌 .床上 .床下的整洁 .(8)协助病人床上床下 活动 .(9)拉起病床两边护栏 ,注意病人安全 .(10)做好熄灯前准备工作 ,保持病室安静 .(11)必要时陪送病人做检查 .?病人照看专业病人照看专业 技能:技能:基础护理:舒适护理、体位管理、搬运与基础护理:舒适护理、体位管理、搬运与翻身等翻身等生活照顾:吃喝拉撒、清洁管理生活照顾:吃喝拉撒、清洁管理康复促进:功能锻炼等康复促进:功能锻炼等。。。。。。。。。。。。三、护理员在医院诊疗服务中应了解的医院感染基本知识与基本技能基本知识(一):认识医院环境,了解医院环境管理的要求,以及与医院感染的关系。医院环境:医院的微观世界医院环境:医院的微观世界 ~与各种细菌的约会与各种细菌的约会themegalleryLOGOv清洁区: 配药室、医护办公室、仪器室、更衣室、值班室、主任护长办公室、示教室、被服室等。v污染区: 病房、接诊室、厕所、污物间。v半污染区: 走廊。v工作要求:v应穿工作服,工作服要保持清洁, 到食堂就餐时脱掉工作服、手套等。外出时脱掉工作服。在电梯等不能戴手袋!医院环境与分区(三区):医院环境与医院感染对患者康复的影响:医院环境的特殊性、病人的特殊性 医院感染医院环境与清洁消毒的基本要求:普通病房一般清洁:1.湿式清扫 ,一天 1-2次, 及时清扫地面,清除痰迹、污物、废弃物、积水等,制止随地吐痰和乱扔废弃物。2.病房桌子、凳子、床头柜等,一般情况下 用清洁的湿抹布每日擦拭, 可去除大部分微生物 。3.抹布做到 一桌一巾 , 一个房间一抹布清洁卫生间。医院环境与清洁消毒的基本要求:4.各室抹布、拖把应分开使用 ,用后及时清洗消毒,干燥保存。抹布、拖把使用后消毒:请用 500mg/l的含氯消毒剂浸泡消毒 30分 钟后,再清水漂洗晾干备用!5.若用于感

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财政部统一报表系统培训ppt 21P

财政部统一报表系统培训ppt.ppt

培 ? 内容软件功能及操作流程2参数安装1系统演示3审核要点和注意事项4参数安装* 3软件安装 功能及流程 系统演示 注意事项? 统一报表离线客户端安装软件31.安装软件 ? 使用 “ 财政部统一报表离线客户端 ”2.装入参数? 填报单位:主界面点击 “装入 ”? 省级单位:主界面点击 “装入 ” ;分析界面点击装入参数装入参数? 下载地址:财政部官网 -资产管理司 -在线服务参数安装* 4软件安装 功能及流程 系统演示 注意事项41.填报单位参数安装* 5软件安装 功能及流程 系统演示 注意事项52.省级 单位培 ? 内容软件功能及操作流程2参数安装1系统演示3审核要点和注意事项4制度简介7软件安装 功能及流程 系统演示 注意事项7经管资产 自然资源资产填报 用户操作流程功能及流程软件安装 系统演示 注意事项数据打印数据打印 主界面的 “ 打印 ” 按钮,弹出选择单位窗口选择报表打印数据数据 录入录入 新增单位 → 填写单位封面代码 → 保存封面 → 选择报表进行数据填写→ 保存数据 → 审核数据。数据传出数据传出 主界面的 “ 传出 ” 按钮,弹出数据传出向导对话框,默认为 “ 传出全部报表数据 ” 将所有数据传出 。汇总 用户操作流程功能及流程软件安装 系统演示 注意事项数据打印数据打印 两种打印方式,可以分析表打印,也可以基础表打印数据数据 录入录入 新增 本级 单位 → 录入数据 → 审核数据 。数据传出数据传出 可以选择单位传出,也可以默认传出全部数据。数据装入数据装入 将 其他 单位的数据装入到系统中数据汇总数据汇总保证单位数据的完整性和正确性数据分析数据分析 形成报表制度中的横向展示的报表数据审核数据审核将当前单位列表中的所有单位汇总到所新建的汇总封面或者是选择的汇总封面中培 ? 内容软件功能及操作流程2参数安装1系统演示3审核要点和注意事项4培 ? 内容软件功能及操作流程2参数安装1系统演示3审核要点和注意事项4审核要点逻辑审核逻辑审核 主界面 -审核所有单位极大值审核极大值审核 编辑界面,选中指标后点击右键 -显示汇总明细增长情况增长情况各盟市数据对比,挑出大、小数据核实实物量审核实物量审核 实物量指标与统计局数据审核各省各省 对比审核对比审核增长过高过低审核要 点 ? 每增加一个填报单位时,都需要点击 “ 新增 ” 按钮,然后录入此单位信息, 不能在已有封面上直接修改 。* 13注意事项 新增单位13注意事项 —新增单位软件安装 功能及流程 系统演示 注意事项要 点 ? 删除单位时,需要在封面代码界面,选择要删除的单位后,点击 “ 删除 ” 按钮* 14注意事项 删除单位14注意事项 —删除 单位软件安装 功能及流程 系统演示 注意事项要 点 ? 没有组织机构代码的单位,通过 IDC功能生成。* 15注意事项 无组织机构代码单位处理方式15注意事项 —新增单位软件安装 功能及流程 系统演示 注意事项要 点 ? 报表中自动运算的单元格以绿色显示,不能直接录入数据注意事项 绿色单元格不能手工录数或修改数据16注意事项 —数据录入软件安装 功能及流程 系统演示 注意事项要 点 ? 报表类型中的 单户 表 用于填报数据, 汇总表 用于 汇总本单位和其他单位数据 。? 比如,北京市东城区需要填报本级单位( 东城区 数据),因此需要新建一个报表类型为 “ 单户表 ” 的单位填写本单位数据(编辑界面里添加)。同时,北京市东城区还需要汇总该区的所有单位数据,因此东城区还需要建立一个报表类型为 “ 汇总表 ” 的单位(首页汇总功能添加),用来汇总 东城区 及下属所有单位的数

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两区划定技术规程规程培训ppt 53P

两区划定技术规程规程培训ppt.pdf

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职业的规划培训ppt 34P

职业的规划培训ppt.pptx

企业部门 职业规划 PPT模板内容完整LOGO框架适用 个人前景及职业规划 培训课件如果一个人的梦想只是捡破烂,那他永远只配捡破烂!不想做将军的士兵,不是好士兵!没有做不到,只有想不到!寻找一幅职业地图 ——归零思考小测试:? 我是谁?? 我的梦想是什么?(目标)? 我对什么最感兴趣?(兴趣)? 我喜欢什么样的工作类型?(氛围)? 我理想中的生活模式是什么?? 我做人和做事的价值观是什么?(意识)? 我具有什么样特殊的知识、技能、经验?? 我还缺少什么?? 我的职业生涯规划是什么? (多个方向)课程目的在残酷竞争的职场丛林里,我们为自己提供的不应只是食物,而是生存之道!思考自我人生获得良好的职业发展好人生从职业规划开始? 我们为什么要工作?? 职业发展中常见的问题?? 什么是职业成功?? 个人生涯周期?知识篇? 学习职业规划的一些基本常识? 树立职业观念知识篇知识篇我们为什么要工作?小测试答案意识工作技能职业前景还欠缺的氛围目标兴趣生活模式为了挣钱改善生活点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本为了满足兴趣爱好点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本其他原因点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本知识篇职业发展中的常见问题遇到困难就想躲避,退缩注重过程而非事情结果不轻易做出决定和行动对自己优势不够信心看问题的角度久缺目标导向依赖性过去形成的习惯自信心价值观觉得改变是很困难的 躲避心知识篇个人职业生涯周期延 ? 符成长阶段萌芽 尝试积累 创业攀登 发展 成熟 退居总结进入工作领域阶段18-25岁早期职业确立阶段25-35岁职业生涯中期阶段35-45岁职业生涯后期阶段45-60岁衰退离职退休阶段60岁以后知识篇个人发展情感线负面情感正面情感时间知识篇什么是职业成功?1年3年5年10年18年30年得到付出 得到付出失败的职业生涯 成功的职业生涯…荣誉地位经验人际关系知识技能知识篇职业规划的概念1、职业人维持生活的主要来源。2 、职业生涯指在一个或多个组织中所经历的一系列职业、职位发展过程。3 、职业规划是指一个人制定职业目标、确定实现目标的方法、手段和不断发展的过程和计划。知识篇职业生涯规划的意义发挥潜能确定方向?? 目 ?提升 ? 争认识自我知识篇组织社会化一个人通过学习,允许自己成为一个组织成员所必须的价值观,准则及行为的过程找到成功社会化的路径在 ?? 中定位自己澄清在 ??中的角色面 ? 和接受????知识篇知识篇问题二其他同学朋友都已经事业小有成就,自己怎么还在苦苦煎熬呢?问题三产生这一职业感觉的原因是什么?问题四怎么忙来忙去都还是在这一职位,薪水和职位都没有提高?问题一人生好累,路在何方?职业困惑1 234你的职业感觉?? 如何进行自我职业规划?? 我想做什么?? 我能做什么?? 我的职业生涯规划是什么?实战篇告诉你如何规划你的人生!知识篇实战篇职业生涯规划的步骤成功的人生是需要正确规划的如果你不找到你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。你今天站在哪里很重要,但是你下一步迈向哪里却更重要。设定目标职业选择发展计划调整评估自我发现实战篇如何进行自我职业规划:第一步:分析你的需求第二步:SWOT分析第三步:长期和短期的目标第四步:阻碍第五步:提升计划第六步:寻求帮助第七步:分析自己的角色实战篇张先生, 25岁, 2011年大专毕业,现在马上要结婚,作为一个男人,他对即将到来的婚姻感到有些生活上的压力,家里亲戚开的公司邀请自己过去,使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。案例张先生愿望的实现过程如果你就是这位张先生,你会怎么办?实战篇答案:经过整理如下:很爱退休的父母亲,很担心他们患有慢性病的身体,每年

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项目的管理培训ppt 64P

项目的管理培训ppt.pptx

§1? 目? 目管理2017年 4月前 言? 非常感谢 XX的认可和大力支持。? 本文档的撰写目的 是通过监理的项目管理经验,拟探讨本项目的管理办法,并协助建设单位 进一步理解和加强 “ XX项目 ”的管理和整体把控。目 ?q项目管理基本知识qXX项目管理q案例 XXX工程 一期q关于业主方实施项目管理的建议信息系 ?? 目的特点? 目标不明确? 需求变化频繁? 智力密集型? 设计队伍庞大? 设计人员高度专业化? 涉及的承包商多? 承包商的分布性? 系统集成项目需研制开发大量软硬件系统? 生命周期短? 大量新技术? 使用维护要求复杂? 目管理 ? 程? 目管理目 ?-工程 项目全生命周期:规划、立项、建设、完工- 项目管理全生命周期:启动、计划、执行、控制、收尾- PDCA循环:计划、执行、检查、行动- 项目目标:投资目标、进度目标、质量目标项目目标规划 建设 完工立项启动 计划执行 控制 收尾工程项目 管理是指通过一定的组织形式,用系统工程的理论和方法对工程建设项目生命周期内的所有工作,包括规划、立项、建设、完工等业务过程进行计划、组织、指挥、协调和控制,以��到保证工程质量、缩短工期、提高投资效益的目的。? 目管理的 9个知 ?? 域? 项目范围管理 what to do? 项目时间管理 when? 项目成本管理 how much? 项目质量管理 how good? 项目人力资源管理 people&Motivation? 项目采购管理 partners? 项目沟通管理 understand&be understand? 项目风险管理 beware? 项目整体管理 know all and apply? 目管理主要内容? 管理职能角度:项目计划、组织、人事安排、控制、协调等。? 项目活动:项目决策、招投标、规划设计、项目实施、项目评价。? 资源:资金财务、人事劳动管理、材料设备等;? 目标和约束:进度管理、成本管理、质量管理等。? 件 ? 目管理的迫切需要? ? 算机广泛 ? 用 ? 来的瓶 ? : ? 件 ? 模 ? 大;无 ?? 、混乱的开 ? ; ? 度滞后; ? 用超支;? ?? 失 ? ;合同 ?? ;法律 ?? 等一系列相关后果;? 件危机的表 ?? 开 ?? 程随心所欲;? ?? 和 ? 用估算缺乏 ?? 的基 ? ;? 管理人 ? 更多的是在 ? 付突 ? 事件;? ? 品 ? 量缺乏客 ? 控制;? ? 件开 ? 成 ? 更多的依靠个人的能力;? 件 ? 目管理目的? 以最合理、最有效、最 ?? 的手段保 ?? 件开 ??目的成功完成;? ? 目管理的 ? 量与 ? 件 ? 品的 ? 量有直接的 ??关系;? 目管理需要的知 ?? 域? ? 目管理知 ? 体系? ? 用 ? 域的知 ? 、 ? 准和 ? 定? ? 目 ? 境知 ?? 通用的管理知 ? 和技能? ? 技能或人 ? 关系技能目 ?q项目管理基本知识q XX项目管理项目管理 及监理及监理q案例 XXX工程 一期q关于业主方实施项目管理的建议本 ? 目管理目 ?本项目管理 是为使项目取得成功(实现所要求的质量、所规定的时限、所批准的费用预算)所进行的全过程、全面的策划、组织、控制、协调与监督。因此,项目管理的对象是项目 。?真正的为业务部门减轻工作负担,提升工作效率。?构建适应当代技术发展与用户需求的现代媒体产业体系、提升产业核心竞争力。工程项目管理的 管理重点 在成本、进度、质量之间的综合优化平衡,实现 项目管理效益最大化 ,重点体现在:成本可控- 事先 /事中控制 +事后分析质量达标- 标准 +过程保证+阶段检

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动火作业安培训ppt课件 48P

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P 1动火动火 作业安全培训作业安全培训印须逻否眉塌奸拇恨睛烫抉博铆竹含退酋淬恤预州帮厂扇泉湖腿甥湍锭虞动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件P 2◆ 了解你所在位置的安全◆ 如遇到紧急情况,请听从现场管理人员指挥,有序的撤离危险区域◆ 熟悉你所在场所的安全通道◆ 注意你身边的救生器材◆ 不要堵塞安全通道安安 全全 提提 示示闭阁汾凑盐多腻讯叭糜拱溢贪寒质田稻忍鹊英讥洪学怎敌剧坡框颂盯禁瞧动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件*P 3◆ 动火作业定义◆ 动火作业分级◆ 动火作业的危险◆ 动火作业安全管理◆ 火灾预防◆ 现场文明施工◆ 作业票办理主主 题题 内内 容容尉懦疵汝盼赋营暂好巴阐弘枣习瘪寺埋紫配乡迂俯党肿埔吸斋巾辨耗鞘歪动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件*P 4什么是动火作业? ?能直接或间接产生明火的临时作业。问问 题题 讨讨 论论旭亭磁丛枪仆尾射纬妊斥懒牟秒疗端蜒患馒冒赖苦篷柴吃绕训仟聊镊越床动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件*P 5动火作业实行分级管理,根据动火区域的危险程度,动火作业分为 一级动火、二级动火、三级动火和固定动火。 动火作业的分级动火作业的分级船啥月癸淌丑兼修帝条翔邵员药勒韩创迫诡宙奸伺翠镶岂匣却苛谩煎寞腊动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件*P 61.下列区域内的动火作业属于一级动火:l 正在开车或处于生产状态的工艺生产装置区(爆炸危险场所以内的区域);l 各类油罐区、可燃气体及助燃气体罐区、有毒介质区、液化石油气站;l 可燃液体、可燃气体、助燃气体及有毒介质的泵房与机房;动火作业的分级动火作业的分级俘潍赌两墅牵撤拇刊恼吸啮卸斩亩汞窖府蔗懦料容嚷汗莫铰沈看埋基麓鲜动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件*P 7l 可燃液体、气体及有毒介质的装卸区和洗槽站;l 工业污水场、易燃易爆的循环水场、凉水塔和工业下水系统的各种井、池、 管道等(包括距上述地点 15米以内的区域);l 危险化学品库、油库、加油站;l 储存、输送易燃易爆液体和气体的容器、管线。动火作业的分级动火作业的分级褪酥甭衡煽春倔凰粥倘芋奈础拴控投瘫园蒜腐艳探同沿骑珠寐岂粘拢税互动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件*P 82.下列区域内的动火作业属于二级动火:l 经检查认定工艺处理合格的装置停车大检修区域;l 运到安全地点并经吹扫处理用火分析合格的容器、管线。3.下列区域内的动火作业属于三级动火:l 引入瓦斯、开工油等可燃物料前且不具备办理固定用火的区域。动火作业的分级动火作业的分级酋撇汁匣轮嵌兜威定耪塞吐趣刮钩锣距甜妻热测谨瘟啼绿屹涉鳞冻区蛹备动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件*P 9下列区域内的动火作业属于固定动火:没有引入可燃物料的新建装置、罐区,且满足以下条件:l 边界外 50米范围内没有易燃易爆物品;l 制定了固定用火管理制度,指定了防火负责人;配备了足够的消防器材;l 设有明显的 “ 固定用火区 ” 标志,并标明用火区域界限;l 建立了应急联络方式和应急措施。动火作业的分级动火作业的分级出彝悯佬卢明深枪揭标襟臂憨嗣翅拈失羊枚冈泵敌剐拙染敲焊盏腋盖弗篱动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件? 火灾爆炸? 火花焊渣 ? 化学反应? 紫外线及红外线辐射 ? 焊接烟雾及气体 ? 噪声 ? 烧伤? 触电死亡*P 10动火作业的危险动火作业的危险清褐揍溪嘉望驮跨绰舞朝那第岸办烬彰孕骨紧畔查狞镁彝获晦耸格僚陶承动火作业安培训ppt课件动火作业安培训ppt课件1、眼

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2019-2020年特殊药品培训ppt 86P

2019-2020年特殊药品培训ppt.pptx

特殊管理的药品特殊管理的药品本章要点?麻醉药品和精神药品的二重性?麻醉药品、精神药品的管制和禁毒?麻醉药品和精神药品的管理?医疗用毒性药品的管理?放射性药品管理?蛋白同化制剂和肽类激素经营管理?含麻黄碱类复方制剂引言? 特殊管理的药品: 麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。? 根据 《 中华人民共和国药品管理法 》 ,国家对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品,实行特殊管理。以保证其合法、安全、合理使用,正确发挥防治疾病的作用,严防滥用和流入非法渠道,构成对人们健康、公共卫生和社会的危害。第一节 麻醉药品和精神药品的二重性一、麻醉药品和精神药品的二重性一、麻醉药品和精神药品二、药物滥用和毒品的危害 麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品,一方面在医疗中广泛使用,不可缺少,其中有的药品疗效独特,目前尚无其他药品可以代替,在治疗疾病,维护人们健康方面起了积极作用,具有不可否认的医疗和科学价值;另一方面,均具有独特的毒副作用,若管理不当,滥用或流入非法渠道,将严重影响服用者的健康,并造成严重的公共卫生和社会问题。这就是此几类药的二重性。一、麻醉药品和精神药品一)、麻醉药品和精神药品的含义二)、药品依赖性及相关概念麻醉药品的含义ü指具有依赖性潜力的药品,连续使用、滥用或不合理使用,易产生身体依赖性和精神依赖性,能成瘾癖的药品。 ü例:阿片、吗啡、派替啶(度冷丁)精神药品的含义?一般是指直接作用于中枢神经系统,使之兴奋或抑制,连续使用能产生依赖性的药品。 ?例:司可巴比妥、地西泮、苯巴妥等。二、药品依赖性及相关概念1、耐受性 ( tolerance) 2、成瘾性 ( addiction) 3、药品依赖性 ( drug dependence) —— 麻醉药品和精神药品的毒副作用主要是药品 依赖性 问题,这时区别它们与一般药品的关键。耐受性耐受性 ( tolerance)是指原来能够产生一定药理现象的药物和剂量,经过多次应用后,机体不能再产生这种药理现象,或是有了量的区别(机体对药物的反应强度递减直至消失)。例如,嗜好饮酒的人能够逐渐地耐受大量的酒而不致醉倒。产生耐受现象的原因不同,有的是吸收减少,有的是解毒或排泄速度增高。还有 交叉耐受性 现象。 成瘾性成瘾性 ( addiction)指的是一种 慢性中毒状态 (毒品 由此而得名 ),它是由于反复应用某种药物所引起,并且对个人和对社会都有害。成瘾者处在一种强迫状态,要继续服用该药并且加大它的剂量。这样会导致对该药物效应产生心理依赖,有时还会产生身体依赖性(也称 成瘾性 )。一旦中断用药,可产生一类特殊症状称为 戒断综合症 ,该症状使用药者非常痛苦,不堪忍受,生不如死。成瘾者因惧怕发生戒断综合症状,所以强烈要求连续用药。 药物依赖性药物依赖性 的定义是 “ 反复地(周期性地或连续地)用药所引起的状态 ” 。药物依赖性是由于周期性地或连续地用药而产生的,人体对于药品心理上的、或生理上的、或兼而有之的一种依赖状态,表现出一种强迫性地要连续或定期用药的行为和其它反应。为的是去感受它的精神效应,有时也是为了避免由于断药所引起的不适,其结果有害于个人,有时也有害于社会。 药物依赖性的特点反复用药会引起下述的一种或数种现象:( 1)精神依赖性:最早出现的反应,停药时感到心绪不宁;( 2)躯体依赖性:停药时引起 戒断综合症 ;( 3)耐受性:反复用药的剂量日益扩大,才能达到同等反应强度。药物依赖性是某些药品或化学物质具有的一种特殊毒性,使人处在一种特殊的精神状态,出现欣快感或癫狂亢奋状态,对所用物质产生强烈渴求。用药者在渴求感驱使下出现觅药行为和频繁用药

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2019-2020年寺庙消防安全知识培训ppt 44P

2019-2020年寺庙消防安全知识培训ppt.pptx

宗教寺庙场所消防安全培训XX消防大队 宣传培训服务队主要内容第一部分 寺庙防火的重要性第二部份 部分寺庙火灾典型案例第三部分 广德寺消防安全现状第四部分 寺庙消防安全管理第五部分 微型消防站建设第六部分 消防安全常识第一部分 寺庙防火的重要性? 众所周知,佛教在众多宗教中作为我国民众心灵信仰与精神寄托的一个最主要宗教,在我国分布范围最广,随着宗教寺庙对外开放的力度不断加大,宗教寺庙已成为人们观光、朝佛的胜地,在寺庙内开展佛事活动已成为经常,因此,寺庙已成为人员密集、活动频繁的场所,一旦发生火灾事故,很有可能发生群死群伤的恶性火灾事故,在社会上造成极大的不良影响。第一部分 寺庙防火的重要性? 1、保护历史文化遗产的需要。 广德寺始建于唐朝,至今有一千三百多年历史,作为历代敕封的皇家禅林,不仅历史文化久远,而且寺内风景独秀,素有 “西来第一禅林 ”之称。一旦发生火灾,造成的损失是无法用金钱来计算的。? 2、推进旅游行业发展的需要。 寺庙的消防安全工作是否达到要求,对于吸引游客参观游览、宗教人士参禅礼拜继而发展当地旅游行业起着重要作用。也与我们寺庙自身的利益息息相关,大家设想一下,如果一个景点到处都是火灾隐患,你是游客你会不会去?如果游客不来我们寺庙,那大家都懂的啊 ……第一部分 寺庙防火的重要性? 3、避免发生亡人事故的需要。 每年我们寺庙吸引着大量的游客和信众来参拜。遇到寺庙做法会,人更多。如有发生火灾,极易造成重大亡人火灾事故。加之,我们寺庙土木结构建筑和幔帐、经幢、轮幡等易燃装饰物较多,一旦发生火灾,容易酿成大火。曾经与一位高僧在说这个寺庙消防安全问题的时候。那位高僧大德说了一句很让我记忆深刻的话:他说: “我们修佛的讲的是普度众生,如果他们来我们寺庙参拜因为我们的原因造成火灾造成人员伤亡,是我们这些修佛人最大的罪过。所以,我是很支持你们的。 ”当时我听完这句话,很感动,也很惊讶,这才是一个真正的高僧。在位的各位大师,大家也可以好好想想刚才这位高僧大德说的这话,是不是和我们佛教教义相吻合。第一部分 寺庙防火的重要性? 4、现阶段防止火灾发生的需要。 广德寺寺庙修建时间较早,同时受当时经济、文化的影响,建成的大殿、经堂等建筑耐火等级很低,基本一点火就可能燃成一片。而且,寺庙在法会、庙会等重大活动或重大节日期间,寺庙经堂、殿堂点有数十、数百甚至上千盏长明灯,且旅客、信众众多,烧香、点蜡、焚纸、吸烟等行为很容易引发火灾。同时,寺庙内部分电力电线设施老化,布线随意、大多未做穿管保护直接敷设在木质构件上,极易引发火灾。在这种情况下,我们在加大一些基础消防设施建设的同时,更多的还需要加强我们的消防安全管理,杜绝火源进大殿、进经堂,加强僧人消防安全意识教育到位等等,来确保寺庙消防安全。第二部分 部分寺庙火灾典型案例我们一起来看看这些火灾事故是怎么发生的。? 1、 2005年 12月 7日上午,温州市瓯海区吹台山上的无量寺发生火灾,造成寺内一座建筑被毁,所幸没有造成人员伤亡。由于寺内 存放的200多吨蜡烛被引燃 ,消防人员于下午 4时许才将大火扑灭。据介绍,火灾是由寺内一对点着的蜡烛引发的。? 2、 2005年 4月 5日,韩国襄阳一座有一千三百年历史的古寺庙发生火灾,大火蔓延到邻近的民居, 1800多名居民被迫疏散。此次大火将一千三百年历史的古寺庙毁于一旦,所幸未出现人员伤亡。据调查,此次火灾原因可能是由于 游客用火不慎 引发的。? 3、 2007年 8月 13日,镇江京口区谏壁镇李华村东侧的 “龙兴禅寺 ”发生火灾,大殿屋顶(木结构)及殿内三尊塑像均烧毁,幸未造成人员伤亡。据推

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2019-2020年讲故事技能培训ppt 20P

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龙江小学幼儿园教师技能培训之“ 讲故事”— 李晓萍2018、 05 一说到讲故事,作为幼儿老师的我们并不陌生。 但是,我们有的老师讲故事幼儿爱听,效果很明显,而有的老师讲故事幼儿却不爱听,收效甚微,这是为什么呢? (大家可以畅所欲言的谈谈自己的想法) 讲故事不同于我们平常说话、聊天,她们之间有着很大的差别,比如: 语言措辞、神色声调 等等;其实给幼儿讲故事也是一门学问,要想让自己讲的故事得到孩子们的喜爱,同时也能收到良好的效果 。 故事作为一种重要的文学形式,在幼儿园的语言活动中有着举足轻重的作用。 在《幼儿园教育指导纲要》 中 关于语言领域的目标之一就是 “ 喜欢听故事、看图书 ” 。那么教师给幼儿讲故事 是 一种 综合性的教育实践 ; 也可以说是以 故事为形式的教学活动 ; 故事内容 不仅 含 有 丰富的各方面知识,而且有较为标准的语言形式,是幼儿容易接受 的 。同时故事作为文学形式,充满童趣,幼儿在极易接受的同时也产生了浓厚的兴趣,这是个向幼儿 进行教育、传授知识、发展语言 、 的重要文学形式。 如何能讲好故事呢?我个人认为可以从以下几个方面和大家一起交流:一、 选择适宜的好故事;二、讲前认真分析故事;三、讲故事要讲究艺术性;四、融合有趣相宜的游戏;五、要善于启发诱导、捕捉兴趣点;一、 选择适宜的好故事;给幼儿讲故事,既要考虑幼儿的心理需求,又要考虑故事的教育性。要选择那些思想健康、艺术性强、具体生动、饶有情趣、又符合幼儿年龄特征和生活实际的 、 幼儿易于接受的故事。对幼儿来说,童话、神话故事最有魅力,如 《 安徒生童话选集 》 、 《 格林童话 》 、 《 叶圣陶童话选 》 等都是讲故事的好材料 。 比如故事:《 安徒生童话选集之丑小鸭 》注意事项:幼儿期有两个显著的特点,一是喜欢 “拟人 ”;喜欢把动物或其他物品想象成人;二是 “真假不分 ”,对虚幻与真实还缺乏分析。可是这两个特点正是童话故事中经常出现的,什么猫狗对话呀,凳子瓶子会走路呀 …..幼儿把它们当做真人真事,听得津津有味,感觉到其乐无穷。温馨提示:另外,童话说的是孩子话,口语多,句子结构简短,且篇幅小,角色不多,主题简单明了,好坏分明,幼儿易于接受,乐于模仿。对大一点的幼儿,要选择有些悬念的故事,那些一开头就知道结尾的故事,她们一般不感兴趣。? 讲前认真分析故事;

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