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1编号 娱乐、酒店、商业行业劳动合同书甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖 南 省 劳 动 和 社 会 保 障 厅 印 制2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第 一 条 本 合 同 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。期 限 为 年 (月 )。试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行 工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 40 小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。3三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条 实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元。实 行 计 件 工 资 的 ,每 月 底 薪 为 元 ,计 件 单 价为 元 或 完 成 工 作 额 的 %提 成 。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工 资报酬,每小时加班加点工资为 元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工 资报酬,每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资 300%的工资报酬,每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。第 十 二
20xx 最新北京市劳动合同范本[1]北京市劳动合同范本(2011)甲 方 乙 方文化程度性 别法定代表人 出生日期----年--月--日或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码甲方地址 家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》 ,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。本合同--------终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元。?   执行不定时工作制的工资支付按-----执行。第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于---元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。第二十
1劳动合同范本 151 条精解目录一、用人单位基本信息二、劳动者基本信息三、劳动合同期限第一条 劳动合同期限、试用期、见习期【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金四、工作地点和工作内容第二条 工作内容第三条 工作内容的标准第四条 工作要求的依据第五条 不能胜任工作的调整工作岗位第六条 生产经营需要调整工作岗位典型案例:王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某公司的劳动争议案2第十六条 休假工作交接与不休假的补偿第十七条 休假方式第十八条 法定节假日的工资待遇典型案例:陆某诉佛山市公共交通有限公司支付节假日加班工资、带薪年休假工资待遇等劳动合同纠纷案第十九条 事假请假程序六、劳动报酬、福利待遇第二十条 工资待遇确定的原则第二十一条 工资待遇确定的标准典型案例:提成工资如何计算?第二十二条 工资报酬内容第二十三条 最低工资标准典型案例:职工未提供正常劳3第三十六条 劳动者遵纪守法义务第三十七条 劳动者遵守规章制度义务第三十八条 用人单位告知劳动者规章制度、重大事项义务第三十九条 劳动者违反规章制度的法律责任【典型案例】违反公司规章制度,用人单位能否解除劳动合同?第四十条 劳动者违法乱纪的法律责任第四十一条 用人单位对劳动者的经济处罚第四十二条 用人单位对劳动者进行工资降级处分第四十三条 因旷工而除名【典型案例】劳动者请人代班能否4第六十条 提高安全生产技能第六十一条 紧急求生撤离第六十二条 防火处理第六十三条 劳动事故隐患处理第六十四条 女职工保护典型案例:用人单位克扣女职工生育期工资,被判令补发工资给予赔偿第六十五条 上岗告知义务约定第六十六条 侵犯人身权的责任九、社会保险与补充保险第六十七条 社会保险典型案例:多拿工资不能免除单位缴纳社会保险的义务第六十八条 社会保险缴费第5第七十七条 培训期工资福利待遇第七十八条 逾期不归的处理第七十九条 协商解约的违约金第八十条 劳动者单方解约的处理第八十一条 违约金与赔偿金的缴纳十一、劳动合同的变更第八十二条 劳动合同的变更[典型案例] 用人单位能否通过用人用自主权调整劳动者的岗位?第八十三条 单位合并、分立劳动合同的变更典型案例 单位股权变换不能随意克扣员工工资第八十四条 情势变更情况下的劳动6第九十七条 用人单位单方面解除劳动合同【典型案例一】劳动者伪造学历订立劳动合同的劳动争议处理【典型案例二】用人单位如何在试用期内解除劳动合同?第九十八条 无过失性辞退典型案例:职业运动员竞技状态不好,俱乐部以不胜任工作为由解除劳动合同引发劳动争议第九十九条 经济性裁员【典型案例】对用人单位经济性裁员决定有异议如何处理?第一百条 经济性裁员优先留用条件第一百零一条 优先录用被裁劳动者第一7签劳动合同?第一百一十四条 因逾期终止劳动合同导致的劳动合同续延的期限第一百一十五条 劳动合同应当逾期终止的情形【典型案例一】医疗期内,用人单位能否以劳动合同期满为由终止劳动合同?【典型案例二】怀孕期间,劳动合同期满,用人单位能否终止劳动合同?第一百一十六条 无固定期限的劳动合同【典型案例】连续工作十年以上,是否可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同?第一百一十七条 违法解除或终止劳动8第一百二十七条 竞业禁止的经济补偿金第一百二十八条 违反竞业禁止义务的责任典型案例:研发员违反竞业禁止义务,被判支付 25 万违约金第一百二十九条 用人单位无形资产权保护(一)第一百三十条 用人单位无形资产权保护(二)第一百三十一条 用人单位无形资产权保护(三)

重庆市劳动合同范本关于其他参考资料

c版劳动合同范本 8P

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1劳动劳动合同 机密文件劳动合同书C 版合同编号甲方单位地址乙方身份证号码联系方式本合同适用岗位:一般管理人员及普通员工。填写说明1.填写劳动合同一律使用黑色签字笔,字迹要清晰,不得涂改。2.签订劳动合同时,须由用人单位法定代表人和职工签字,盖公章。3.本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。2.无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3.以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。该工作任务完成的标志为 。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。(试用期包含在合同期内。 )二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种) 。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 经劳动部门审批同意,甲方对乙方实行 制度。(即每天工作 小时,每周工作 天)第六条 甲方因工作需要安排乙方在其他时间加班加点的,乙方如无合理理由,应当服从。加班以经甲方批准的《加班申请表》为依据。甲方延长乙方工作时间的,将依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。第七条 实行不定时工作制的,乙方以职务责任制为目标,可依据工作情况自行安排工作时间和休息时间,以完成岗位责任制范围内的工作项目为目的,甲方不再另行支付加班费或任何形式的补贴。但乙方应随时待命并保持手机 24 小时开机,甲方有工作任务安排时,乙3方如无合理正当理由的,应自收到甲方电话通知时起一个小时内于指定地点报到。第八条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第九条 根据国家规定及当地有关法律规定,甲方将给予乙方相应的劳动条件和劳动保护。第十条 甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十三条 乙方试用期的工资标准为 元/月。第十四条 乙方试用期满后,甲方将根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式,并不得低于当地最低工资标准:(一) 计时工资。由以下几部分组成: 上岗工资 、 全勤工资 、 午餐补贴 、交通补贴、通讯补

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02厦门地区劳动合同范本 6P

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劳 动 合 同甲方:单位名称______________________________单位性质______________________________法定代表人或主要负责人________________单位住所______________________________乙方:员工姓名______________________________户籍所在地地址_________________________现居住地址 (有效通讯地址)___________________________居民身份证号码_________________________其他有效身份证件号码____________________福建省轻工工艺品进出口商会印制甲、乙双方根据国家劳动法律,法规规定,在合法,公平,平等自愿和协商一致,诚实信用的基础上,签订本合同:一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点_____________________________从事__________岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商,乙方如无正当理由应服从工作岗位的调整、变更,乙方的工资、工作条件或其他待遇根据调整后的工作岗位另行确定。二、 本合同期限采取下列第()种形式:1、固定期限。合同期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期_____个月(试用期不是必须条款) 。2、固定期限。合同期限自______年______月_____日起开始计算,其中包括试用期_____个月(试用期不是必须条款) 。本合同在法定终止情形出现时终止。3、以完成______________________________________________________(生产工作)为期限。该生产工作完成后,双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起正式成立。三、工作时间和休息休假。(一) 甲方对乙方所在岗位实行以下第_____种工时制度。 (实行第 2,3 种工时制须依法经劳动行政部门批准。 )1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度 3、不定时工作制度。(二) 乙方依法享有婚假,产假,丧假,带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。(三) 乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。四、薪酬与福利乙方在法定劳动工作时间或者在劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金以及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。(一) 甲方应自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。(二) 工资标准采取下列第()种形式:1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_____元;试用期满后的月工资为人民币_________元。 (试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 )2、 实行计件工资制。计件定额为_______;计件单价为人民币_____元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。3、双方另行约定工资按_________形式支付。4、双方约定加班加点工资的计算基数为_______(加班加点工资的计算基数不得

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最新版解除劳动合同范本 4P

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(范 本)徐州江苏恒信钢结构有限公司文件关于解除劳动合同证明书本单位与 先生/女士(身份证号 ,个人社保代码 )签订的劳动合同(关系) ,根据《中华人民共和国劳动合同法》第 规定,由本人先提出与单位协商一致解除劳动合同,于 年 月 日解除。单位经办人 用人单位(公 章)年 月 日说明:1、 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同,须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。3、本证明书由用人单位打印,手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书,由经办机构留存,用人单位同时留存。4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款,必须是《劳动合同法》明确规定的条款,否则此证明书无效。5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。6、附:《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定。附:《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。注:(一)用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同。(二)劳动者向用人单位提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

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最新工厂劳动合同范本 3P

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劳动合同甲方(用人单位): 地址: 法定代表人:  乙方(职工):身份证号码::住址:  联系电话:第一条 试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方应经过 15 天至 30 天的试用期。(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第二条 合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条 工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资。第四条 工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。第五条 劳动时间与休假  (一)甲方实行国家规定的每日工作 8 小时,平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过 3 小时,每月累计不得超过36 小时;确需加班加点的必须经乙方同意。(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。第六条 劳动保护(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16 周岁至未满 18 周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。第七条 变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5 年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)(三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。(四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:  1、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3、职工在享受法定假期间的;4、乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、

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昆明市劳动合同范本 5P

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劳 动 合 同 书甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。 六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同。 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 经营地址: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 居民身份证号码: 联系电话: 现居住地址: 邮编: 户口所在地: 邮编: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限(选择下列其中一项) □本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效,于工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 会计 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2.乙方的工作地点为: 昆明市 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周工作时间不超过 40 小时,每周至少休息两天。 (每天下午 13:00 至 19:00)甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 四、劳动报酬 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为 7000 元。2.乙方在试用期期间的月工资为 7000 元。 3.甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。 4.甲方安排乙方加班的,加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲乙双方对工资的其他约定: 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方自行缴纳社会保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动

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无固定期限劳动合同范本a版 11P

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示 范 文 本编 号 : 劳 动 合 同 书(无 固 定 期 限 )甲 方 : 乙 方 : 签 订 日 期 : 年 月 日北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制根 据 《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》和 有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。一 、 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况第 一 条 甲 方 法 定 代 表 人 (主 要 负 责 人 )或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 (非 农 业 、农 业 ) 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 在 京 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )二 、 劳 动 合 同 期 限第 三 条 本 合 同 为 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 生 效 ,其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 。三 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ,担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 (工 种 )作 业 特 点 ,乙 方 的 工 作 区 域 或 工作 地 点 为 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到 标 准 。 四 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假第 七 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ,乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ,每 周 工作 不 超 过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度的 ,应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 许 可 决 定 。第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有

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无固定期限劳动合同范本(新a版) 10P

无固定期限劳动合同范本新a版.doc

编 号 : 劳 动 合 同 书(无 固 定 期 限 )甲 方 : 乙 方 : 签 订 日 期 : 年 月 日北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制根 据 《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》和有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵 守本 合 同 所 列 条 款 。一、劳动合同双方当事人基本情况第 一 条 甲 方 法 定 代 表 人 (主 要 负 责 人 )或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 (非 农 业 、农 业 ) 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 在 京 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )二、劳动合同期限第 三 条 本 合 同 为 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 生 效 ,其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 。三、工作内容和工作地点第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ,担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 (工 种 )作 业 特 点 ,乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作地 点 为 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到 标 准 。 四、工作时间和休息休假第 七 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ,乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ,每 周 工 作不 超 过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的 ,应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 许 可 决 定 。第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 五、劳动报酬第 九

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新重庆市劳动合同范本 8P

重庆市劳动合同范本.doc

编 号 : 劳 动 合 同 书(示 范 文 本 )甲 方 :重 庆 建 工 第 九 建 设 有 限 公 司 乙 方 : 签 订 日 期 : 年 月 日劳 动 合 同 签 订 注 意 事 项一 、甲 乙 双 方 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项信 息 真 实 、有 效 。二 、甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ,凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ,经 双 方 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 。三 、签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ,甲 方 应 加 盖 公 章 ;法 定 代 表 人 或 主 要负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖 章 ;乙 方 本 人 签 字 或 盖 章 。四 、除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之 外 ,甲 方 不 得 与 乙方 约 定 由 乙 方 承 担 违 约 金 。五 、甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ,劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同内 填 写 不 下 时 ,可 另 附 纸 。六 、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ,字 迹 清 楚 ,文 字 简 练 、准 确 ,不 得 涂 改 。甲 方 名 称 : 重 庆 建 工 第 九 建 设 有 限 公 司 法 定 代 表 人 (主 要 负 责 人 ) 黄 新 伟 联 系 电 话 68422612 注 册 地 址 重 庆 市 九 龙 坡 区 西 郊 路 69 号 经 营 地 址 重 庆 市 九 龙 坡 区 西 郊 路 69 号 邮 政 编 码 400080 乙 方 性 别 联 系 电 话 户 籍 类 型 (城 镇 、农 村 ) 身 份 证 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 ) 社 区 (村 组 )根 据 《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》及 相 关 法 律 、法 规 的 规 定 ,甲乙 双 方 遵 循 合 法 、公 平 、平 等 自 愿 、协 商 一 致 、诚 实 信 用 的 原 则 ,订 立本 劳 动 合 同 (以 下 简 称 合 同 ),共 同 遵 守 。第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ,采 取 下 列 第 (三 ) 项形 式 :(一 )固 定 期 限 :自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。其 中 ,试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。(二 )无 固 定 期 限 :自 年 月 日 起 。其 中 ,试 用 期 自 年 月

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新疆-固定期限劳动合同范本 11P

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编 号 : 劳 动 合 同 书( 固 定 期 限 )甲 方 : 乙 方 : 合 同 签 订 日 期 : 年 月 日乙 方 联 系 电 话 : 新 疆 维 吾 尔 自 治 区 劳 动 和 社 会 保 障 厅 监 制劳 动 保 障 咨 询 电 话 : 12333根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 、 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 有 关 法 律 、 法规 规 定 ,甲 乙 双 方 遵 循 合 法 、 公 平 、 平 等 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 原 则 签 订 本 合 同 ,并 共 同遵 守 。一 、 甲 方 基 本 情 况第 一 条 甲 方 _______________ __________ 法 定 代 表 人 ( 主 要 负 责 人 ) 或 委 托 代 理 人 经 济 类 型 : 联 系 人 及 联 系 电 话 : 注 册 地 址 : 经 营 地 址 : 通 讯 地 址 : 二 、 乙 方 基 本 情 况第 二 条 乙 方 性 别 年 龄 户 籍 类 型 ( 非 农 业 、 农 业 ) 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 在 新 疆 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )三 、 劳 动 合 同 期 限第 三 条 本 合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 本 合 同 于 年 月 日 生 效 , 其 中试 用 期 至 年 月 日 止 。 本 合 同 于 年 月 日 终 止 , 合 同期 限 为 年 。四 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点第 四 条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。第五条 根

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新昆山市劳动合同范本 4P

新昆山市劳动合同范本.doc

劳动合同书甲方(用人单位) 用人单位名称 江苏三棱科技发展有限公司用人单位住所 昆山开发区前进东路 586 号注册 类型 有限公司 工商 登记 法定代表人或负责人 岳建明乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住(通讯地址) 居民身份证号码 家庭联系方式(电话)个人联系电话 昆山市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”: A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点、内容(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要安排员工工作地点。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假 甲乙经协商确认执行 条款 A、每周工作 日,每天工作 小时。B、甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。C、甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 四、劳动保护、劳动条件 (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (三)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (四)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。按甲方现行工资制度确定乙方月工资为 元。 (二)乙方的劳动报酬为税前金额。乙方应纳税收部分,由甲方代扣代缴。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 六、双方协商一致,约定下列 条款: A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。 C、甲乙双方需要约定的其它事项: 乙方已知悉甲方制定的《员工手册》及其他规章制度,并同意遵守。 七、劳动争议处理

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简易劳动合同范本b版 6P

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篇一:简单员工劳动合同书甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1 有固定期限: 合同自 年月日起,至 年月 日止。 2 无固定期限: 合同自 年月日起覆行。二﹑工作内容1 甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天 12 小时,半月轮班,无固定休息日.四﹑劳动报酬1 乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。2 甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完 成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含加班费).伙食补贴__元. 甲方于次月_25_日发放工资。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1 经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。2 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;  (2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同,应当提前 30 天以书面形式通知甲方。4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内 :(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);2、乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律, 法规或双方约定, 依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。甲方(签名 ): 盖章:乙方(签名 ):年 月 日篇二:简易劳动合同范本  甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过 40 小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用) 元人民币,于次月 15 日前发放。五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳

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篇一:简单员工劳动合同书甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1 有固定期限: 合同自 年月日起,至 年月 日止。 2 无固定期限: 合同自 年月日起覆行。二﹑工作内容1 甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天 12 小时,半月轮班,无固定休息日.四﹑劳动报酬1 乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。2 甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完 成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含加班费).伙食补贴__元. 甲方于次月_25_日发放工资。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1 经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。2 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;  (2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同,应当提前 30 天以书面形式通知甲方。4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内 :(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);2、乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律, 法规或双方约定, 依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。甲方(签名 ): 盖章:乙方(签名 ):年 月 日篇二:简易劳动合同范本  甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过 40 小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用) 元人民币,于次月 15 日前发放。五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳

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快递企业员工劳动合同范本 8P

快递企业员工劳动合同范本.doc

韵达天下快递公司劳动合同甲方: 乙方:地址: 证件号码:电话: 家庭地址:甲方是中国韵达快递网络在深圳市唯一授权的传真:联系电话:快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守:一.甲方权利和义务1.甲方权利:⑴合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。⑵合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水。⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。⑷乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2.甲方义务:⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务,并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。⑵甲方应依法制定单位各类规章制度,并通过有效方式及时告知乙方,同时,对各类制度负有阐释义务。⑶甲方根据工作岗位的需要,提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具,同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于深圳市政府规定的最低工资标准。⑸合同期内,甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方提高薪水待遇的机会,同时,应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方各类岗位竞争的机会。⑹甲方根据国家有关法���法规,建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少各类职业危害,同时,应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。⑺雇用试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1.乙方权利:⑴试用期满后,乙方依法享有平等就业的权利,甲方不得因为乙方的性别,年龄,身体健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧视乙方。⑵乙方享有取得劳动报酬的权利,甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。⑶乙方依法享有休息,休假的权利。(注:业务员以及内部操作岗位根据岗位性质,不实行带薪休息。)⑷乙方有接受职业技能培训,提请劳动争议处理,享受社会保险和福利的权利,同时,有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2.乙方义务⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤,内务,劳动纪律,绩效考核,奖惩办法等各项管理制度,同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。⑵乙方应积极完成各类业务指标,不得无故推诿,延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务,自觉接受甲方管理人员的工作调度,同时,自觉接受甲方单位举办的各类技能,安全培训,努力提供自身的业务素质和安全意识。⑶乙方在合同期内,应最大限度的发展甲方公司的快件业务,扩大韵达快递网络在深圳市光明新区内的知名度。⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的,

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德州市劳动合同范本 8P

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编 号 : 山 东 省 德 州 市 劳 动 合 同 甲 方 : 乙 方 : 签 订 日 期 : 年 月 日德州市劳动和社会保障局制  甲方(用人单位) 名 称: 住 所: 法定代表人(主要负责人): 联系 电话: 乙 方(劳动者) 姓 名: 性 别: 现居住地址: 户籍所在地: 户籍类型(非农业、农业): 身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 种形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。(二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是” ):年() 、季() 、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条 甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超

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科技公司劳动合同范本 4P

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重 庆 XXX 科 技 有 限 公 司劳动合同甲方: 重庆 XX 科技有限公司 乙方: 签 订 日 期 : 2015 年 4 月 16 日 鉴于乙方为在职人员,不具备劳动合同法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》 、 《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 壹 年。   本协议于 2015 年 4 月 1 日生效,至 2016 年 3 月 31 日终止。  第二条 乙方承担的劳务内容、要求为: 乙方根据甲方工作要求和安排,担任 XX 职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。第三条 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体工作内容。乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范,爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。 第四条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的工作内容、要求、方式为甲方提供工作服务,乙方也愿意承担所约定工作内容。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条 甲方次月 10-15 日支付乙方上月劳动报酬,基本工资为:每月人民币 XXX 元整。   第七条 发生下列情形之一,本协议自行终止: 一、 本协议期满,不再续签; 二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止; 三、双方就解除本协议协商一致; 四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务,或连续三个月不能完成工作业绩; 五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前 30 日,以书面形式通知另一方。 第九条 本协议终止、解除前,乙方应在 3 日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。 第十条 甲乙双方就劳动保险的约定:X(该费用包含国家规定购买五险的费用) ,作为购买劳动法规定的员工保险的费用;乙方在与甲方劳动关系存续期间,甲方将不再给乙方办理缴纳劳动保险。 第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。 第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。   甲方 乙方(签字) (公 章) 身份证号: 联系电话:023-X 联系电话:地址: 地址:签订日期: 2015 年 4 月 16 日 签订日期: 年 月 日

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建筑工人劳动合同范本b版 4P

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建筑工人劳动合同范本用人单位名称(以下简称甲方)_________________________建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人 ,电话号码:企业地址: 。乙方姓名________性别 _____居民身份证号_______________ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____ 月_____日,联系电话 ,户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道( 乡镇),邮政编码 _______________ 。乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病 ;除上述以外的其他疾病: 。二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____ 日生效,本合同于_____ 年_____月_____ 日终止。(2)以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志。第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第________ 条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时,每周工作 40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过 8 小时,平均每周工作不超过 40 小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,

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建筑工人劳动合同范本用人单位名称(以下简称甲方 )_______________________ 建筑工人姓名(以下简称乙方 )_________________________根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人 ,电话号码:企业地址: 。乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日,联系电话 ,户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码 _______________ 。乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效, 本合同于_____ 年_____月_____日终止。(2) 以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志。第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种) 工作。第四条 甲乙双方协商按以下第 ________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时,每周工作 40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过 8 小时,平均每周工作不超过 40 小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。  五、甲方责任第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件( 如“平安卡” 、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条 乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保

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